2023月6月7日に参加しました。
ＹＫＫ ＡＰ株式会社
業種 : 製造業 所在地 : 黒部市 従業員数 : 12284人
ＹＫＫ ＡＰ株式会社
業種：製造業 所在地：黒部市
従業員数：12284人
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企業名
ＹＫＫ ＡＰ株式会社
業種
製造業
所在地
黒部市
従業員数
12284人
TEL
0765-54-8896
企業PR
ＹＫＫ ＡＰでは、年齢・性別・国籍、さまざまな属性の社員が活躍し、社員一人ひとりがその個性や能力を十分に発揮できる会社を目指しています。
「働きがい」「働きやすさ」を実現するための環境整備や、「挑戦」「先見性」「革新性」を生む環境づくりに取り組んでいます。
ダイバーシティの推進をより加速し、多様性を活かした新たな価値創造を図っています。
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働き方改革の取組み
柔軟な働き方の導入
●働き方の多様化に対応した就業環境整備
配偶者の転勤の際に同行できるよう、配偶者転勤・勤務地変更制度の導入をはじめ、在宅勤務、時差勤務やフレックスタイム勤務など柔軟な働き方を推進しています。
配偶者の転勤の際に同行できるよう、配偶者転勤・勤務地変更制度の導入をはじめ、在宅勤務、時差勤務やフレックスタイム勤務など柔軟な働き方を推進しています。
出産・育児・介護に関する支援
●仕事と育児や介護との両立支援
法定を上回る社内制度の充実を図り、仕事と育児や介護との両立を支援しています。
＜育児＞
・1日最大2時間利用できる短時間勤務（特別な事情があれば最長小学校3年生の春休みまで）および時差勤務（最長小学校6年生の期末まで）に加え、看護や学校行事のため、最大15日間取得できる子育て看護休暇などがあります。育児休業中などの希望者には、復帰後に備えての知識取得やスキルの維持・向上を行うことのできる研修を提供しています。
＜介護＞
・対象者1人につき通算365日利用できる介護休業や、対象者が要支援相当以上の状態で利用できる短時間勤務（対象者一人につき通算1095日まで）や時差勤務（無期限）などがあります。
法定を上回る社内制度の充実を図り、仕事と育児や介護との両立を支援しています。
＜育児＞
・1日最大2時間利用できる短時間勤務（特別な事情があれば最長小学校3年生の春休みまで）および時差勤務（最長小学校6年生の期末まで）に加え、看護や学校行事のため、最大15日間取得できる子育て看護休暇などがあります。育児休業中などの希望者には、復帰後に備えての知識取得やスキルの維持・向上を行うことのできる研修を提供しています。
＜介護＞
・対象者1人につき通算365日利用できる介護休業や、対象者が要支援相当以上の状態で利用できる短時間勤務（対象者一人につき通算1095日まで）や時差勤務（無期限）などがあります。
イクボスの取組み
イクボス宣言
一、世代を問わず、誰もが「働きがい」をもって生き生きと働くことのできる職場づくりを目指します。
二、性別を問わず、誰もが希望に沿って育児休業や両立支援 制度を活用できるよう支援します。
三、自らも積極的に休暇を取得し、仕事だけでなく、プライベート（家族や友人と過ごす時間や趣味の時間）も充実させ、メリハリのある働き方を目指します。
ＹＫＫ ＡＰ株式会社
代表取締役社長 魚津 彰
黒部製造所長 福井 英夫
黒部越湖製造所長 前田 真次
黒部荻生製造所長 常脇 陽司
滑川製造所長 野坂 直生
住宅本部 北陸支社長 丸山 貴弘
ビル本部 北陸支社長 山口 貴之
イクボス
代表取締役社長
魚津 彰
イクボス宣言をした理由・背景
ＹＫＫ ＡＰでは、「働きやすさ」に加えて「働きがい」を高めて社員・企業の成長につなげることをめざしています。そのためには、メリハリのある働き方で健康で豊かなライフスタイルやキャリアを磨くための時間を確保したり、性別にかかわらず育児や家族の介護の時間を確保したうえで、仕事の充実を図る、それが仕事へのモチベーションや活力の向上につながり、更に仕事が充実するという好循環が期待されます。
社員一人ひとりが持てる力を十分に発揮し、チームや組織に貢献できるよう制度を上手に利用しながら活き活きと全力で働くことのできるようイクボス宣言を致します。
社員一人ひとりが持てる力を十分に発揮し、チームや組織に貢献できるよう制度を上手に利用しながら活き活きと全力で働くことのできるようイクボス宣言を致します。