救急薬品工業株式会社

業種 : 製造業　所在地 : 射水市　従業員数 : 273人

救急薬品工業株式会社

業種：製造業　所在地：射水市戸破32-7

従業員数：273人

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企業名

救急薬品工業株式会社

業種

製造業

所在地

射水市戸破32-7

従業員数

273人

TEL

0766-56-9901

企業PR

当社は「患者さんにやさしい」をコンセプトに数多くの貼付剤の研究、開発、製造に取り組んできました。加えて「飲みやすい」「携帯しやすい」をキーワードに、新しい剤形である口腔内フィルム製剤の開発にも取り組んでいます。独自の製剤技術により、グローバルな視点で医薬品開発を行い、患者満足度アップに貢献します。

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「元気とやま！子育て応援企業　令和4年度実績報告」

2023.05.10

子育て両立支援

〇従業員の仕事と子育ての両立支援のために具体的に取り組んだこと
・男性の育児休業取得を促進し、4名が取得した。
・育児短時間勤務制度を4名が利用した。
　勤務時間などは、家庭の状況の変化に応じて変更している。
・「職場でチャレンジ！ワークライフバランスキャンペーン」に5チームが参加した。
　仕事の効率化による残業削減や働きやすい職場作りなど、労働生産性向上に取り組んだ。

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

#労働生産性向上のための見直し

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 7件

2023月3月27日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

当社は、次世代法（次世代育成支援対策推進法）に基づき、すべての従業員が仕事と生活の調和を図り、その能力を十分に発揮できるような、働きやすい職場環境の整備に努めます。

代表取締役
稲田裕彦

行動計画の期間

2021年01月01日～ 2023年12月31日

行動計画の内容

目標1：業務効率化や労働生産性向上の意識を高め、ワークライフバランスを推進する。
　2021年1月1日～12月31日
　・所定外労働時間データの「見える化」と分析により、問題点を抽出し、改善に努める。
　・有給休暇取得奨励や所定外労働時間削減等、ワークライフバランスの向上に関し、全社的な啓蒙活動を推進する。
　2022年1月1日～12月31日
　・部門別・個人別の業務内容を定期的に見直し、業務の属人化・集中化を防ぐとともに、効率化を図る。
　2023年1月1日～12月31日
　・早帰りデーの回数を増やし、従業員の心身の健康増進、家庭との両立、仕事の質向上を促す。

目標2：女性の活躍と能力発揮を促し、すべての従業員が働きやすい職場作りに努める。
　2021年1月1日～12月31日
　・男性も育児休業を取得できることを社内周知する。
　・ハラスメント防止対策を継続し、心理的安全性のある職場作りに努める。
　2022年1月1日～12月31日
　・女性のキャリア形成を促すような研修計画を立て、実行する。
　2023年1月1日～12月31日
　・役職者（サブチーフ以上）に占める女性割合を3割以上にするとともに、女性の管理職（グループ長以上）の増員を図る。