泉建設株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 7人

泉建設株式会社

業種:建設業 所在地:富山市亀谷591-1

従業員数:7人

詳しく見る

企業名

泉建設株式会社

業種

建設業

所在地

富山市亀谷591-1

従業員数

7人

TEL

076-482-1221

FAX

076-482-1222

ホームページ

http://www.izumikk.com/

閉じる

元気とやま!子育て応援企業 実績報告書

2024.05.16

働き方改革全般

建設業で働く人材が減少傾向にある中、弊社の人材を確保するため、
働き方改革を見直し、少しでも働きやすい環境にするこを目的とします。

前期に導入した計画年休暇制度の効果を測り、日数、取得時期等について再検討し、
年次有給休暇5日間取得制度に加え、さらに計画年休日の追加などで3日間を
取得する方法を検討し実現に向けて実施しているところです。

昨年は従業員の家族の授業参観や入学、卒業式などの学校行事の際は特別休暇とし、
令和5年度従業員一人当たり年次有給休暇取得の取得日数が増えた。
売上業績が向上したことにより、年2回賞与に加え令和5年5月と令和6年3月の
年2回の特別賞与を支給した。

休暇の取得推進を見直しすことにより、従業員が働きやすい環境を整えることが、
労働生産性向上につながると実感しています。


#休暇の取得促進

Good!! 9

元気とやま!子育て応援企業 実績報告書

2021.06.04

働き方改革全般

働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備により、
従業員の年次休暇、盆休み、年末年始、GW、冬期間の連続休暇取得の促進を行い、
年間取得日数は前期より増加している。


#休暇の取得促進

Good!! 6

サイトに登録しました!

2020.04.23

働き方改革全般

サイトに登録しました!
富山市にある泉建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

家庭や地域など私生活の充実は、仕事への活力に直結するものと考えています。子育て世代の従業員も子育てを卒業した従業員も充実した家庭生活を送れるよう、そしてその持てる能力を仕事で十分発揮できるよう当社としてできるだけの支援を行っていきたいと思います。

代表取締役
山本 和宏

行動計画の期間

2023年06月01日 ~ 2026年05月31日

行動計画の内容

目標1:年次有給休暇の取得日数を全員8日以上とする。
<対策>年次有給休暇の年間取得日数を全員8日以上とする。
・令和5年10月~ 前期に導入した計画年休制度の効果を測り、日数、取得時期等について再検討する。
・令和6年4月~ 年次有給休暇5日取得制度に加え、さらに計画年休日の追加などで3日間を取得する方法を検討する。
・令和7年4月~ 検討した施策を試行運用する。
・令和8年4月~ 試行運用の結果を検証し、制度化を図る。

取組実績・今後の取組み予定

 前期同様、アンケートに基づき年次有給休暇取得状況の調査を開始しました。
 今後、計画に従いさらに検討を進め目標達成に向けて取り組みます。

わが社の自慢の取組み

出産祝い金制度あり。子の入学式・卒業式等の際の休暇制度あり。