1.年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施。
　　実績　1人当たりの有給休暇は目標7日以上だったが、実績は13.7日
　　　　　で、目標の約2倍だった。
　　　　　　次年度も目標をクリアしたい。


2.職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供・研修の実施
　　実績　町内のゴミかごの準備・撤去や、ゴミ出しは、積極的に男性が行った。
　　　　　また、事務所廻りの除草対策や、現場のゴミの分別も男性が行った。

１.職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供：研修の実施
　　実績　・町内ゴミかごの設置・撤去や、ゴミ出しに、男性も積極的に参加した。
　　　　　・事務所の周りの草むしりを男性も行った。

２.労働者が子供の介護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入
　　実績　・子供の病気などは、半日単位で有給休暇を取得した。

1．職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供：研修の実施
　　実績　1-1　町内ゴミかごの設置・撤去や、ゴミ出しに、男性も積極的に行動した。

2.　労働者が子供の介護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入
　　実績　2-1　子供の病気や授業参観等は、半日単位で有給休暇を取得出来るようにした
　　　　　

サイトに登録しました！
朝日町にある株式会社氷見工業所です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！

目標１　職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供：研修の実施
　　　　実績　事務所のゴミ出しは男性も参加した。
　　　　　　　ゴミ出し用の町内カゴの設置・撤去は積極的に男性が行った

目標２　労働者が子供の介護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入
　　　　実績　子供の授業参観は時間単位で取得した
　　　　　　　子供の病気等の看護は、半日単位で有給取得できるようにした