千田建設株式会社

業種 : 建設業　所在地 : 魚津市　従業員数 : 14人

千田建設株式会社

業種：建設業　所在地：魚津市大字大光寺町２５１１番地

従業員数：14人

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企業名

千田建設株式会社

業種

建設業

所在地

魚津市大字大光寺町２５１１番地

従業員数

14人

TEL

0765-24-1300

FAX

0765-24-2161

ホームページ

http://www.senda-kensetsu.jp/

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『元気とやま！子育て応援企業　実績報告』

2021.05.31

子育て両立支援

・有給休暇において、個人で年間休日カレンダーに取得推定日を設定し計画的に取得している。
・毎週水曜日をノー残業デーに設定し、継続的、積極的に実施している。
・所定外労働時間の削減を継続的に取り組んでいる。
・子育て、看護等に関連する休暇は、半日単位での取得が可能。

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

#出産・育児・介護に関する支援

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『元気とやま！子育て応援企業　実績報告』

2023.05.12

子育て両立支援

・有給休暇は、継続して取得推定日を設定し計画的に取得している。
・毎週水曜日ノー残業デー、週休二日制を積極的に実施している。
・子育てや看護等に関する休暇については、半日単位での取得を可能にしている。

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

#出産・育児・介護に関する支援

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元気とやま！子育て応援企業　実績報告

2020.09.23

子育て両立支援

有給休暇の取得は、年間休日カレンダーに取得推定日を設定し計画的に取得している。
所定外労働時間の削減を継続的に取り組んでいる。
ノー残業デーを設定し継続的、積極的に実施している。

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

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サイトに登録しました！

2020.05.01

働き方改革全般

サイトに登録しました！
魚津市にある千田建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！

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2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2020年12月01日 ～ 2025年11月30日

行動計画の内容

令和６年１１月までに、全従業員に占める女性従業員の割合を、２５％以上にする。

取組実績・今後の取組み予定

女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報

情報公表

採用した労働者に占める女性労働者の割合

０％

男女の平均継続勤務年数の差異

男性２５年、女性２０年

トップの子育て応援メッセージ

社員の皆さんが、仕事も家庭も充実させられるよう働きやすい職場作りに取り組みます。
そして、子育て世代の男女問わず社員の皆さんが子育ての時間が十分確保できる多様で柔軟な職場環境の整備にも取り組み、子育て支援に力を入れる会社を目指します。

代表取締役
千田　智子

行動計画の期間

2020年12月01日 ～ 2025年11月30日

行動計画の内容

１．計画期間　令和 2年12月１日～令和 7年11月30日

２．内容
目標１：令和　３年１１月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し、実施する。
≪対策≫
・令和　２年１２月～　所定外労働の現状を把握
・令和　３年　４月～　社内各部署での検討開始
・令和　３年１１月～　ノー残業デーの実施
　　　　　　　　　　　管理職への研修（年２回）及び社内広報誌による社員への周知（毎月）

目標２：令和　４年１０月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間６日以上とする。
≪対策≫
・令和　３年　２月～　年次有給休暇の取得状況について実態を把握
・令和　３年　５月～　社内各部署での検討開始
・令和　３年　９月～　有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進の
ための取組の開始

取組実績・今後の取組み予定

ノー残業デーの実施
男性社員の子供が生まれる際の休暇制度の検討開始
今後も、社員全員において学校行事・看護等の休暇取得推進、周知を進める。

わが社の自慢の取組み

・結婚祝い金、出産祝い金の支給制度
・使用済み切手の収集