株式会社マツバラ工務店

業種 : 建設業 所在地 : 魚津市 従業員数 : 11人

株式会社マツバラ工務店

業種:建設業 所在地:魚津市本江新町10番2号

従業員数:11人

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企業名

株式会社マツバラ工務店

業種

建設業

所在地

魚津市本江新町10番2号

従業員数

11人

TEL

0765-24-0908

FAX

0765-24-0909

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サイトに登録しました!

2020.05.13

働き方改革全般

サイトに登録しました!
魚津市にある株式会社マツバラ工務店です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2022.05.20

子育て両立支援

休暇の取得を促進した結果、全社員が前年度よ取得日数が増加した。(平均1.7倍)
毎月、労働生産性(限界利益/賃金)の数字を把握し、労働時間内の効率を高めるための見直しを行った。(古い道具の買い替え等)

#休暇の取得促進

#労働生産性向上のための見直し

Good!! 18

連続有給休暇の取得・子育て支援

2021.05.28

働き方改革全般

GW、盆休み等、連休に合わせた連続休暇の促進に努めた。
お子さんの送迎等の支援の為、勤務時間の調整をした。

#休暇の取得促進

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員の皆さんが仕事と家庭の両立ができるように、会社全体で働きやすい環境作りに努め、子育て世代を応援します。子供の行事・急な病気等の休暇も対応できる、バックフォロー体制確立に取り組みます。

代表取締役
松原 雅俊

行動計画の期間

2023年08月10日 ~ 2028年08月09日

行動計画の内容

1.計画期間
 令和5年8月10日~令和10年8月9日(5年間)
2.内容
 目標1:子供や親の看護、保育園・学校行事等参加に於ける有給休暇取得の促進
 【対策】
   ●令和5年8月~ 社員の現状調査・社員のニーズの把握
   ●令和5年9月~ 取得促進方法の検討
   ●令和5年10月~ 内容を社員に説明及び周知、促進の取り組みを実施する。 

 目標2: 所定外労働の削減及び年次有給休暇の取得促進
 【対策】
   ●令和5年8月~ 現状の取得状況調査・社員のニーズの把握
   ●令和5年9月~ 目標値の検討
   ●令和5年10月~ 内容を社員へ説明及び周知、取得日数目標を設定し、取得計画を策定・周知

取組実績・今後の取組み予定

【両立支援の取組実績】
社員全員において、保育園行事・学校行事・看護等の休暇取得推進を勧めてきました。
【今後の取組み】
社員のニーズを把握し、要望を取り入れながら両立支援に取り組みます。

わが社の自慢の取組み

結婚祝い金・出産祝い金支給
子育の行事参加・看護における有給休暇の取得