元気とやま！子育て応援企業 実績報告
2021.05.31
子育て両立支援年度の休日カレンダーに連休になるよう有給休暇取得促進日を設け、家族と過ごす時間を増やせるよう連続休暇取得の促進を行った。
また、朝礼で休暇取得を促し、各社員には毎月取得状況を渡した結果、前年度より取得日数が増えた。
株式会社ダイワ建創
業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 4人
株式会社ダイワ建創
業種：建設業 所在地：富山市古沢545
従業員数：4人
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企業名
株式会社ダイワ建創
業種
建設業
所在地
富山市古沢545
従業員数
4人
TEL
076-427-1133
FAX
076-427-1134
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内装工事を主体として、「快適・安らぎ空間を創出し、社会の発展に貢献する」企業を目指しています。
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サイトに登録しました！
2020.05.01
働き方改革全般サイトに登録しました！
富山市にある株式会社ダイワ建創です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！
2020月3月17日に参加しました。
トップの子育て応援メッセージ
社員一人一人が、家庭生活と仕事を両立し、充実した生活環境を保てる職場作りを目指します。また、子育て世代の社員が安心して働ける環境の整備に取り組みます。
代表取締役
久郷 賢志
行動計画の期間
2016年05月01日 ～ 2021年04月30日
行動計画の内容
目標1
育児休暇取得の職場の理解向上への取組み
<対策>
・平成28年5月～ 育児休業制度の詳細について検討開始
・平成28年7月～ 制度に関するパンフレットを作成し配布する
・平成28年8月～ 制度の理解促進のため、研修を行う
目標2
ノー残業デーを設定し実施する
<対策>
・平成28年5月～ 所定外労働の現状を把握する
・平成28年6月～ 経営者と総務課で協議を開始する
・平成28年7月～ ノー残業デーの設定及び実施
目標3年次有給休暇の取得の促進
<対策>
・平成28年5月～ 年次有給休暇の現状の把握
・平成28年8月～ 計画的な取得について協議する
・平成29年1月～ 従業員に周知する
育児休暇取得の職場の理解向上への取組み
<対策>
・平成28年5月～ 育児休業制度の詳細について検討開始
・平成28年7月～ 制度に関するパンフレットを作成し配布する
・平成28年8月～ 制度の理解促進のため、研修を行う
目標2
ノー残業デーを設定し実施する
<対策>
・平成28年5月～ 所定外労働の現状を把握する
・平成28年6月～ 経営者と総務課で協議を開始する
・平成28年7月～ ノー残業デーの設定及び実施
目標3年次有給休暇の取得の促進
<対策>
・平成28年5月～ 年次有給休暇の現状の把握
・平成28年8月～ 計画的な取得について協議する
・平成29年1月～ 従業員に周知する
取組実績・今後の取組み予定
【実績】
・出産祝い金の支給
・半日単位の有給休暇の取得
【今後の取組み】
・父親の積極的な子育てへの参加の奨励
・ノー残業デーの実施の取組み
・年休取得の促進
・出産祝い金の支給
・半日単位の有給休暇の取得
【今後の取組み】
・父親の積極的な子育てへの参加の奨励
・ノー残業デーの実施の取組み
・年休取得の促進