ノー残業デーを設定すること等により、社員の子育てしやすい環境を整えることにより、仕事と家庭の両立を図り、これからの少子高齢化に対応していきたいと思います。

2009年12月01日 ～ 2014年11月30日

１．計画期間　平成21年12月１日から平成26年11月30日までの５年間

２．内容
（１）目標
平成26年11月30日までに、所定外労働を現在より15％削減する。その目標を達成する為に、ノー残業デーを設定することを盛り込む。

（２）対策
・平成21年12月１日　所定外労働の原因の分析等をおこなうプロジェクトチームの設置
・平成22年２月１日～　社員への周知、啓発の実施
　　　　　　　　　　　定期に（年１回）改善状況の把握と分析

平成23年11月30日時点で、所定外労働削減に取り組み、スタート前に比べて８％削減しています。
平成26年11月30日までに、15％削減という目標を達成し、子育てのしやすい環境を整えたいと思います。