富山いすゞ自動車株式会社

業種 : 卸売業、小売業　所在地 : 富山市　従業員数 : 192人

富山いすゞ自動車株式会社

業種：卸売業、小売業　所在地：富山市杉谷４４６番地1

従業員数：192人

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企業名

富山いすゞ自動車株式会社

業種

卸売業、小売業

所在地

富山市杉谷４４６番地1

従業員数

192人

TEL

076-436-6110

FAX

076-434-1117

ホームページ

https://www.toyama-isuzu.co.jp/

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2024月3月7日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

勤怠システムにて取得状況を把握。
有給休暇の取得を推進する。

健康経営の推進

・健康診断100％受診　・特定保健指導実施　・従業員の喫煙率削減　 ・熱中症対策(飲料支給・空調服支給）
・自販機ﾒﾆｭｰ見直し(高カロリー飲料をトクホに変更）
・ストレスチェック年１回実施　
・健康管理アプリ推奨

長時間労働の削減

勤怠管理システムにてチェック
残業、休日出勤を管理し、緊急な出勤の場合などは代休を取るなどして削減に努める

労働生産性向上のための見直し

新社屋移転により設備が最新化され大幅に業務改善された。今後も効率化向上を目指す

出産・育児・介護に関する支援

男性社員の育児休業の取得促進
出生時一時金の支給

誰もが働きやすい職場環境づくり

コンプライアンス社内・社外相談窓口の設置


女性の活躍に向けた取組み

女性整備士の雇用
女性専用シャワールーム・スタッフ休憩室の設置

若者・高齢者・障害者の活躍に向けた取組み

・シルバー人材センターより積極的に雇用を継続。
・障害者の方も現在雇用しておりこれからも雇用を促進していく。
・高校を訪問し企業説明会を開催、又、専門学校にて実車を持ち込み開催。

イクボスの取組み

イクボス宣言

「いすゞの安心」は社員が安心して働ける職場から。
我々は、「健康安全宣言」に基づき、従業員が心身ともに
健康で安全に働ける環境づくり取り組み「イクボス」を目指すことを宣言します。
・有給休暇取得推進に努めます。
・従業員の健康（ﾒﾝﾀﾙ・身体）をﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ、働きやすい環境を目指します。
・男性社員の育児休業取得を推進し、取得しやすい環境を作ります。

富山いすゞ自動車株式会社 代表取締役社長　池田　治郎

イクボス 代表取締役社長
池田　治郎

イクボス宣言をした理由・背景

「仕事を愛し、家族を愛し、そして地域を愛する。自動車をもって地域社会に奉仕する」を理念に仕事と家庭を両立させたワークライフバランスを目指すため