当社では、安心して仕事と育児を両立できるよう、制度の整備と職場環境の向上に取り組んでいます！

実際に、従業員からの「育児に積極的に関わりたい」「家族との時間を大切にしたい」といった声を受け、制度の利用促進や職場内の理解醸成を進めてまいりました。
男性従業員が多い会社ではありますが、パパ育休を取得したり、従業員の思いやご家族のペースに合わせて通常の育児休業を分割して取得したりと、それぞれの思いにあったプランで育児と仕事ができるように支援しています！
2024年度の取得率は100％です！2025年度の取得率100％を目指しています！


今後も、従業員の声を取り入れながら、ライフステージに応じた働き方を選択できるよう取り組んでいきます。