社員の皆さんが安心して仕事ができる環境を整備し、積極的に子育てに参加できるよう取り組みます。

2017年01月01日 ～ 2019年12月31日

１．計画期間　平成29年１月１日～平成31年12月31日までの３年間
２．内容
目標１：子供の出生時、父親の休暇取得促進及び子供の学校行事への参加の為に年次有給休暇を取得できる環境を整備する。
＜対策＞
平成29年１月～　社員のニーズ、年次有給休暇の取得状況を把握。
平成29年３月～　管理職に対する周知、全体会議により社員への周知を図る。
平成29年４月～　制度の導入を図り、定期的に運用状況の確認を行う。

目標２：所定外労働時間の削減の為、ノー残業デーを実施する。
＜対策＞
平成29年１月～　所定外労働時間を把握し、管理職会議にて原因分析を行う。
平成30年１月～　全体会議にて周知を図り、所定外労働時間の削減に努める。
平成30年１月～　ノー残業デーの実施。全体会議（月１回）にて社員に周知を行う。

【取組実績】
・休日カレンダーを作成し、長期休暇に有給休暇をからめた連続休暇
を取得しています。

【今後の取組み予定】
・有給休暇を取得しやすい環境整備
・所定外労働時間の削減