地域と連携して子育ての応援をしています。職場においても、子どもの各種行事への参加や介護において休暇がとりやすい環境を整え、働きがいのある会社づくりを目指しています。

2018年04月01日 ～ 2023年03月31日

１.子供を持つ親が学校行事などに参加する場合の短時間休業制度を導入する。
〈対策〉
平成３０年２月～ 社員への意識調査、検討の開始
平成３０年３月～ 問題点を検討
平成３０年4月～ 制度開始
（朝礼・社内会議での社員への周知）

２.所定外労働時間を削減するため、ノ－残業デーを実施する。
〈対策〉
平成３０年２月～ 社員への意識調査、検討の開始
平成３０年３月～ 問題点を検討
平成３０年4月～ ノー残業デー開始（毎月の状況記録）
役員・管理職への研修・社内会議による社員への周知
平成３１年３月～ １年間の行動状況を把握し、取組みの検討を行う。
平成３１年４月～ 見直し後の取組みを実施する。

従業員への意識調査・検討
今後は、年次有給休暇の取得促進とノー残業デーを実行します。又、従業員への周知徹底をはかります。