つくばね建設株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 南砺市 従業員数 : 14人

つくばね建設株式会社

業種:建設業 所在地:南砺市林道268

従業員数:14人

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企業名

つくばね建設株式会社

業種

建設業

所在地

南砺市林道268

従業員数

14人

TEL

0763-62-1392

FAX

0763-62-2355

ホームページ

http://www.tsukubane.net/

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2020.05.07

働き方改革全般

サイトに登録しました!
南砺市にあるつくばね建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

子育て両立支援に関する取組み

2021.06.02

子育て両立支援

社員向けに、育児・介護休業規定の内容を説明し、
必要に応じて、個別に支援・相談体制を取っています。

合わせて、社員の要望に応じて始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げの
制度を利用できるようにしています。

#柔軟な働き方の導入

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2016年11月23日 ~ 2021年11月22日

行動計画の内容

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場環境を
作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
以下のように行動計画を策定する。

1 計画期間 平成28年11月23日~平成33年11月22日までの 5年間

2 内容

 目標1: 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業
給付、労働基準法に基づく産前産後休業等の諸制度の周知
<対策>
    ● 平成28年11月~  法に基づく諸制度の周知の検討
    ● 平成29年 2月~  諸制度に関する資料を作成し社員に配布し周知する 

目標2: 子どもを育てる労働者が利用できる以下の措置の実施
<対策>
    ● 平成28年12月~  始業・終業時刻の繰上げまたは繰下げの制度の検討
    ● 平成28年 4月~  始業・終業時刻の繰上げまたは繰下げの制度の実施

取組実績・今後の取組み予定

平成29年1月に全社員対象として顧問社労士から育児・介護休業法に基づく
育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく
産前産後休業等の諸制度の周知をいたしました。
 
合わせて、個別に相談希望があれば社長と顧問社労士と
同席の上、相談体制を整え実施いたしました。

情報公表

労働者に占める女性労働者の割合

21.4

管理職に占める女性労働者の割合

労働者の一月当たりの平均残業時間

男性:15時間、女性:5時間

トップの子育て応援メッセージ

つくばね建設(株)は安心して仕事と子育てが両立できる環境作りに取り組みます。

代表取締役
谷口幸大

行動計画の期間

2016年11月23日 ~ 2021年11月22日

行動計画の内容

目標1:育児・介護休業法に基づく育児休業等、
    雇用保険法に基づく育児休業給付、
    労働基準法に基づく産前産後休業等の
    諸制度の周知

<対策>
● 平成28年11月~  
  法に基づく諸制度の周知の検討
● 平成29年 2月~  
  諸制度に関する資料を作成し社員に配布し
  周知する 

目標2:子どもを育てる労働者が利用できる
    以下の措置の実施
<対策>
● 平成28年12月~  
  始業・終業時刻の繰上げまたは繰下げの
  制度の検討
● 平成28年 4月~  
  始業・終業時刻の繰上げまたは繰下げの
  制度の実施

取組実績・今後の取組み予定

平成28年11月~ 法に基づく諸制度の周知準備
平成29年 2月~ 諸制度に関する資料を作成し
         社員に配布
平成28年12月~ 始業・終業時刻の繰上げまたは
        繰下げの制度の検討
平成29年 4月~ 始業・終業時刻の繰上げまたは
        繰下げの制度の実施

平成29年 4月~ 個人面談の実施

わが社の自慢の取組み

・育児・介護休業法に基づき規定を設けて仕事と
家庭の両立を応援しています。
・男女共同参画チーフ・オフィサーを設置し、
推進しています。