『元気とやま！子育て応援企業 実績報告』
2023.05.15
子育て両立支援・社内規定の見直し、規則の改定を実施
・制度に関する社内回覧の実施。
#出産・育児・介護に関する支援
日本海シーライン開発株式会社
業種 : 宿泊業、飲食サービス業 所在地 : 魚津市 従業員数 : 33人
日本海シーライン開発株式会社
業種：宿泊業、飲食サービス業 所在地：魚津市吉島1-1-20
従業員数：33人
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企業名
日本海シーライン開発株式会社
業種
宿泊業、飲食サービス業
所在地
魚津市吉島1-1-20
従業員数
33人
TEL
0765-24-4411
ホームページ
https://granmirage.jp/企業PR
日本海シーライン開発株式会社は、蜃気楼の見えるまち魚津市で、地域密着型のシティホテル「ホテルグランミラージュ」を運営しています。
美しい日本海と立山連峰を望む客室、和食・洋食レストラン、結婚式場や音楽ホールを兼ねる大小さまざまな宴会場を備え、スタッフが最高の笑顔とおもてなしでお客様をお迎えしています。きめ細やかなサービスで地域のお客様に愛され続けるホテルを目指すと共に、県内外や海外からのお客様の多種多様なニーズにも柔軟にお応えし、ご満足いただける国際観光ホテルとして日々進化を続けています。
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2023月2月14日に参加しました。
トップの子育て応援メッセージ
当社は、仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
それぞれの社員のライフスタイルに応じて理解・フォローし合い、
総合的な働きやすい職場環境づくりに努めて参ります。
それぞれの社員のライフスタイルに応じて理解・フォローし合い、
総合的な働きやすい職場環境づくりに努めて参ります。
代表取締役会長
石﨑 由則
行動計画の期間
2023年02月01日 ～ 2028年01月31日
行動計画の内容
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
● 仕事と子育ての両立ができる職場とするため、産前産後休業や育児休業、
育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や状況提供を行う
1，法に基づく諸制度の調査及び社内規定の見直し
2，制度に関するパンフレット及び文書を作成し、社内掲示板に掲示。また
電子回覧も活用し、周知を図る
● 育児休業等を取得しやすい環境をつくる。
1，管理職への研修を行い、制度への理解を深めるとともに社員のニーズ
を把握する
2，業務内容の見直しを行い、休業しやすい体制を整えるべく効率化を図る
3，制度利用者に対する管理部による個別相談の実施
● 仕事と子育ての両立ができる職場とするため、産前産後休業や育児休業、
育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や状況提供を行う
1，法に基づく諸制度の調査及び社内規定の見直し
2，制度に関するパンフレット及び文書を作成し、社内掲示板に掲示。また
電子回覧も活用し、周知を図る
● 育児休業等を取得しやすい環境をつくる。
1，管理職への研修を行い、制度への理解を深めるとともに社員のニーズ
を把握する
2，業務内容の見直しを行い、休業しやすい体制を整えるべく効率化を図る
3，制度利用者に対する管理部による個別相談の実施
取組実績・今後の取組み予定
・ 法に基づく諸制度の調査及び社内規定の見直し
・ 制度に関するパンフレット及び文書を作成し、社内掲示板に掲示。また
電子回覧も活用し、周知を図る
・ 管理職への研修を行い、制度への理解を深めるとともに社員のニーズ
を把握する
・ 業務内容の見直しを行い、休業しやすい体制を整えるべく効率化を図る
・ 制度利用者に対する管理部による個別相談の実施
・ 制度に関するパンフレット及び文書を作成し、社内掲示板に掲示。また
電子回覧も活用し、周知を図る
・ 管理職への研修を行い、制度への理解を深めるとともに社員のニーズ
を把握する
・ 業務内容の見直しを行い、休業しやすい体制を整えるべく効率化を図る
・ 制度利用者に対する管理部による個別相談の実施