新日本海重工業株式会社

業種 : 製造業 所在地 : 富山市 従業員数 : 105人

新日本海重工業株式会社

業種:製造業 所在地:富山市西宮町1-1

従業員数:105人

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企業名

新日本海重工業株式会社

業種

製造業

所在地

富山市西宮町1-1

従業員数

105人

TEL

076-437-9271

FAX

076-438-1431

ホームページ

https://snhi.co.jp/

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今年度第2回目歩こうコンペが始まります!

2020.10.01

働き方改革全般

社員の健康維持と健康増進への取り組みとして、「歩こうコンペ」が10月1日より始まります。
今年度は春に続き、2回目となります。
期間は、10月1日~11月30日までの2か月間です。
「歩こうコンペ」への参加宣言をして、1日8,500歩(女性8,000歩)を期間中30日以上で達成です。
達成者には、素敵なプレゼントが待っているようで、ぞくそくと参加表明しています。

敷地の大きな当社では、お昼休みに散歩を兼ねて、「歩こうコンペ」に参加しているようです。

健康第一!

#その他

Good!! 8

休暇取得の促進のために

2020.09.30

働き方改革全般

当社では各種制度休暇を制定し、休暇取得の促進を図っています。

1.ジョイフル休暇
 日数:5日間(分割取得可能)

2.アニバーサリー休暇
 日数:年1回1日
 社員にとっての記念日に取得(誕生日、結婚記念日など)

3.健康休暇
 満40歳と50歳以上の社員が取得できます。
 日数:2日間
 健康診断、人間ドック受診時

#休暇の取得促進

Good!! 8

健康経営優良法人2020の認定を受けています

2020.09.30

働き方改革全般

健康経営優良法人認定制度にて、2020年度の健康経営優良法人の認定を受けています。

#健康経営の推進

Good!! 8

2020月5月19日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

当社は社員自らが心身ともに健康であり続けられる会社でいたいと考えています。
ものづくり企業として、社会と顧客から選ばれる企業となり社会と顧客とともに持続的に成長・発展できる企業を目指すには
社員一人ひとりが健康でなければなりません。
社員が安心で健康で働きやすい職場環境を築くために健康経営を推進します。
またそのために、仕事と家庭、仕事と子育ての両立を推進し、子育て世代を支援していきます。

代表取締役社長
眞岩 謙二

行動計画の期間

2026年06月01日 ~ 2031年05月31日

行動計画の内容

【目標】
・男性社員の育児に関する両立支援制度を利用しやすい環境づくりを行い、育児休業、子の看護等休暇、養育両立支援休暇の、取得率を100%とするとともに、休暇制度の認知度を高める
・現状の残業時間(25時間以内/月)を維持する
【取組内容】
・令和8年6月~  男女労働者に対し、各種支援制度(産前産後休業、母性健康管理のための休業、
         育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、養育両立支援休暇)の周知を行う
・令和8年6月~  管理職に対して、男女職員の職業生活と家庭生活との両立のため、上記制度活用の
         理解への取り組みを推進するとともに、取得しやすい環境をづくりを推進する
・令和8年6月~  各制度の取得状況を定期的に把握・分析し、目標達成に向けた課題を抽出し、取り組み
         内容の見直しを行う

取組実績・今後の取組み予定

・令和8年6月~
男女労働者に対し、各種支援制度(産前産後休業、母性健康管理のための休業、
育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、養育両立支援休暇)の周知を行う
・令和8年6月~
管理職に対して、男女職員の職業生活と家庭生活との両立のため、上記制度活用の
理解への取り組みを推進するとともに、取得しやすい環境をづくりを推進する
・令和8年6月~
各制度の取得状況を定期的に把握・分析し、目標達成に向けた課題を抽出し、取り組み
内容の見直しを行う

わが社の自慢の取組み

毎週水曜日は、ノー残業デーとして定時で退社するよう推奨しています。