仕事と子育ての両立について
学校、保育所等の行事の際は全休ではなく午後から出勤の半休とする等
子どもたちの総ての行事に参加が可能になる様に対応しています。

有給休暇の取得率に関しては
前期の平均は87.2％でした。
今期は更なる向上を目指し、取得しやすい環境づくりに努めていきたいと考えています。

昨年の連続休暇（正月休み）につきましては最長5日間でしたが、
今年は8日間とし3日増やしております。
家族との時間をより長くとれるよう取り組んでおります。

小学校.保育所等の休みと会社の出勤日が重なり、やむを得ない際は、お子さんを連れての出勤を可能にした。

GW お盆 年末年始は連続休暇とし、長期休暇を取りやすい会社カレンダーを作成したところ、有給休暇取得日数は前年比平均3日増しとなった。

新型コロナウィルス感染症に関する対応として、小学校・保育所等からの自粛要請には、有給休暇ではなく特別休暇扱いとしました。

有給休暇の平均取得率は向上していますが、部署によって偏りがみられます。
今春、会社は新体制となりました。
これを機に、より一層社員が休暇を取得し易い社内環境を整えていきます。

短時間での取得も可能とし、年々有給休暇取得率は向上しています。
社員の方が、安心して学校行事への参加や、家族のための時間が取れるような環境作りを目標とします。
今後は、ますます柔軟な対応を実現・継続していく所存でございます。

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