令和5年度の平均有給取得日数
2025.02.25
働き方改革全般令和5年度の有給休暇の平均取得日数は 12.5日でした
今年度も目標を上回るよう有給休暇取得を促進していきたいと思います
#休暇の取得促進
富舗建設株式会社
業種 : 建設業 所在地 : 射水市 従業員数 : 19人
富舗建設株式会社
業種：建設業 所在地：射水市中野612番地
従業員数：19人
詳しく見る
企業名
富舗建設株式会社
業種
建設業
所在地
射水市中野612番地
従業員数
19人
TEL
0766-52-5793
FAX
0766-54-6276
ホームページ
http://tomiho-c.co.jp/企業PR
「富舗建設株式会社」は業界最大手株式会社NIPPOのグループ会社です。
私たちの生活に欠かせないライフラインの基盤である「道路」。
富舗建設は道づくりのプロフェッショナルとして富山県内全域にて舗装工事をメインに、グラウンドやテニスコート等スポーツ施設整備も施工しています。
立山町にあります合材工場では、道づくりに欠かせない、アスファルト合材等の舗装用資材を製造・販売しています。
閉じる
2023月6月12日に参加しました。
行動計画の期間
2023年08月01日 ～ 2028年07月31日
行動計画の内容
【目標1】 営業職及び現場職の女性を1人採用し、採用における女性の割合を8％以上引き上げる
【目標２】 年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間7日以上とする
【目標２】 年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間7日以上とする
取組実績・今後の取組み予定
【目標1】
・令和5年8月～ 体力的負担や衛生面など、就労環境の課題を調査する
・令和5年9月～ 課題に基づいて、女性が働きやすくなる設備の導入や就労環境の整備を行う
・令和5年10月～ 営業及び現場職の女性従業員の確保に向け、積極的な広報を行う
【目標2】
・令和5年8月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
・令和5年9月～ 年次有給休暇の取得計画を策定する
・令和5年10月～ 朝礼や周知文で取得促進を図る
・令和5年8月～ 体力的負担や衛生面など、就労環境の課題を調査する
・令和5年9月～ 課題に基づいて、女性が働きやすくなる設備の導入や就労環境の整備を行う
・令和5年10月～ 営業及び現場職の女性従業員の確保に向け、積極的な広報を行う
【目標2】
・令和5年8月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する
・令和5年9月～ 年次有給休暇の取得計画を策定する
・令和5年10月～ 朝礼や周知文で取得促進を図る
情報公表
男女の平均継続勤務年数の差異
男性：15.3年、女性9.7年