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2020.05.11
働き方改革全般サイトに登録しました！
小矢部市にある株式会社稗田緑化です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！
株式会社稗田緑化
業種 : その他 所在地 : 小矢部市 従業員数 : 5人
株式会社稗田緑化
業種：その他 所在地：小矢部市城山町10番15号
従業員数：5人
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企業名
株式会社稗田緑化
業種
その他
所在地
小矢部市城山町10番15号
従業員数
5人
TEL
0766-67-0866
FAX
0766-67-0891
企業PR
地域とのかかわりを大切にし、発展と豊かさを目指し社会に役立つ企業と成って行くために日々努力しています。
若い人材から高齢者の雇用も幅広く受け入れ生き甲斐のある仕事で、お客様のニーズに合わせ喜ばれる企業と成って世の中のお役に立っていきます。
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2020月3月17日に参加しました。
トップの子育て応援メッセージ
社員がその能力を充分に発揮できるような雇用環境の整備を行うと共に次世代育成支援について地域に貢献する企業となるために努めたい。
代表取締役
稗田一雄
行動計画の期間
2008年11月20日 ～ 2013年11月19日
行動計画の内容
１．計画期間 平成20年11月20日から平成25年11月19日までの５年間
２．内容
【目標１】平成25年11月19日までに、年次有給休暇の取得日数を、１人あたり平均５日以上とする。
＜対策＞
・平成20年11月20日～年次有給休暇取得の現状を把握
・平成20年12月20日～年次有給休暇に関する社員の意識調査
・平成21年１月20日～社員への周知、啓発の実施
・平成21年１月20日～半日休暇も含め取得率向上の為に対策を検討
・平成21年11月20日～定期（毎年11月）に改善状況の把握と分析
・平成22年11月20日～1人あたり平均２日以上取得を目標に改善
・平成24年11月20日～1人あたり平均５日以上取得を目標に改善
【目標２】子供が生まれる際の父親の休暇制度を設ける。
＜対策＞
・平成20年11月20日～社員に対してのニーズ調査の実施
・平成21年２月20日～検討会の設置と取得できる体制づくりの検討
・平成21年11月20日～休暇日数７日を目標に社員への周知啓発の実施
・平成22年11月20日～定期（毎年11月）に改善状況の把握と分析
２．内容
【目標１】平成25年11月19日までに、年次有給休暇の取得日数を、１人あたり平均５日以上とする。
＜対策＞
・平成20年11月20日～年次有給休暇取得の現状を把握
・平成20年12月20日～年次有給休暇に関する社員の意識調査
・平成21年１月20日～社員への周知、啓発の実施
・平成21年１月20日～半日休暇も含め取得率向上の為に対策を検討
・平成21年11月20日～定期（毎年11月）に改善状況の把握と分析
・平成22年11月20日～1人あたり平均２日以上取得を目標に改善
・平成24年11月20日～1人あたり平均５日以上取得を目標に改善
【目標２】子供が生まれる際の父親の休暇制度を設ける。
＜対策＞
・平成20年11月20日～社員に対してのニーズ調査の実施
・平成21年２月20日～検討会の設置と取得できる体制づくりの検討
・平成21年11月20日～休暇日数７日を目標に社員への周知啓発の実施
・平成22年11月20日～定期（毎年11月）に改善状況の把握と分析
取組実績・今後の取組み予定
平成２０年１１月２０日から 年次有給休暇取得の現状を把握
平成２０年１１月２０日から 社員に対してのニーズ調査
平成２０年１２月２０日から 年次有給休暇に関する社員の意識調査
平成２１年１月２０日から 社員への周知、啓発の実施
平成２２年１１月２０日から 定期（毎年１１月）に改善状況の把握と分析
平成２２年１１月２０日から １人あたり平均２日以上取得を目標に改善
平成２４年１１月２０日から 平均５日以上取得を目標に改善
平成２５年１１月２０日から 改善状況の把握と分析
平成２０年１１月２０日から 社員に対してのニーズ調査
平成２０年１２月２０日から 年次有給休暇に関する社員の意識調査
平成２１年１月２０日から 社員への周知、啓発の実施
平成２２年１１月２０日から 定期（毎年１１月）に改善状況の把握と分析
平成２２年１１月２０日から １人あたり平均２日以上取得を目標に改善
平成２４年１１月２０日から 平均５日以上取得を目標に改善
平成２５年１１月２０日から 改善状況の把握と分析