有限会社大喜建設

業種 : 建設業 所在地 : 魚津市 従業員数 : 5人

有限会社大喜建設

業種:建設業 所在地:魚津市六郎丸694-3

従業員数:5人

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企業名

有限会社大喜建設

業種

建設業

所在地

魚津市六郎丸694-3

従業員数

5人

TEL

0765-24-6640

FAX

0765-24-7027

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2020.04.27

働き方改革全般

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魚津市にある有限会社大喜建設です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員およびその家族が、幸せな生活を送れるように、会社と社員がともに協調しながら、仕事も家庭も安心・安全にくらせる制度を作り、子育てがしやすい会社環境を作ります。

代表取締役
澤﨑 誠

行動計画の期間

2010年12月01日 ~ 2014年12月31日

行動計画の内容

1.計画期間 平成22年12月1日~平成26年12月31日までの4年間

2.内容
〔子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備〕
目標1:子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
<対策>
・平成23年1月~ 制度を見直し、日数等内容を再検討する。
・平成23年4月~ 新制度を導入して社員に周知する。

目標2:社員が子どもの看護のために取得できる休暇制度を導入する。
<対策>
・平成23年1月~ 制度の範囲を拡大して、小・中学生の通院の送迎にも時間単位で取得できるよう、再検討する。
・平成23年4月~ 新制度を導入して社員に周知する。

目標3:子供の学校行事に父親が参加できるように、時間単位に取得できる休暇制度を導入する。
<対策>
・平成23年1月~ 制度の内容を検討する。
・平成23年4月~ 制度を導入して社員に周知する。

取組実績・今後の取組み予定

平成23年1月:社員から休暇制度についてヒアリングして、見直し、再検討を実施した。
平成23年4月:制度を導入して社員に周知する。
平成24年4月:制度のレベルアップをめざし、社員のニーズのヒアリングを実施中です。

今後は、社員のニーズをヒアリングして、父親の出生時の休暇制度や看護のための休暇制度について、取得日数の延長を検討していきます。

わが社の自慢の取組み