一般事業主行動計画（次世代法・女活法一体型）を策定
2021.12.24
女性活躍応援一般事業主行動計画（次世代法・女活法一体型）を策定致しました。
計画期間 令和3年12月1日から3年間
女性が活躍できる職場環境を整え、全従業員が仕事と生活の両面が充実し個々の能力を十分に発揮できる職場環境になるよう努めたいと思います。
#休暇の取得促進
#出産・育児・介護に関する支援
#女性の活躍に向けた取組み
大沢野土建工業株式会社
業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 13人
大沢野土建工業株式会社
業種：建設業 所在地：富山市笹津762
従業員数：13人
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企業名
大沢野土建工業株式会社
業種
建設業
所在地
富山市笹津762
従業員数
13人
TEL
076-467-2248
FAX
076-467-0793
企業PR
当社は富山市の南側に位置し、総合建設業として「堅実・信用・誠実」を信条に、地域に幅広く貢献できる企業として、堅実に発展することをめざして邁進しています。
さらに、新しい感性と能力を持った若い人材の獲得と育成にも力を注ぎ、常に地域と共に発展する企業でありたいと願っています。
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サイトに登録しました！
2020.04.27
働き方改革全般サイトに登録しました！
富山市にある大沢野土建工業株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！
2020月3月17日に参加しました。
行動計画の期間
2021年12月01日 ～ 2024年11月30日
行動計画の内容
管理職に女性を1名以上登用する
取組実績・今後の取組み予定
令和3年12月～ 女性職員が働くにあたっての課題や改善点を確認する
働きやすくキャリア形成しやすい環境整備を行う
令和4年 4月～ 女性管理職のロールモデルを社員に紹介し、管理職養成のための
研修カリキュラムを作成する
令和4年10月～ 女性管理職養成研修を実施し、併せてキャリアプランに関する面談
をおこなう
働きやすくキャリア形成しやすい環境整備を行う
令和4年 4月～ 女性管理職のロールモデルを社員に紹介し、管理職養成のための
研修カリキュラムを作成する
令和4年10月～ 女性管理職養成研修を実施し、併せてキャリアプランに関する面談
をおこなう
情報公表
採用した労働者に占める女性労働者の割合
21％
トップの子育て応援メッセージ
地域で育て、地域で学び、地域で働く、そして次の世代へと繋げていく。この循環の維持、発展を地元地域の建設会社として支援していきます。また、各種団体の世代交流事業等を通じて子供達が、社会との関わりを持てることの一助となれるよう努力します。
代表取締役
岡 田 俊 輔
行動計画の期間
2021年12月01日 ～ 2024年11月30日
行動計画の内容
１．計画期間 令和3年12月１日～令和6年11月30日
２．内容
男性従業員の育児休業取得を促進する
３．対策
令和 3年12月～ 男性従業員に対し、育児休暇制度についての周知を図る
令和 4年 1月～ 育児休暇制度の対象となる男性従業員に対し、積極的に促進していく
２．内容
男性従業員の育児休業取得を促進する
３．対策
令和 3年12月～ 男性従業員に対し、育児休暇制度についての周知を図る
令和 4年 1月～ 育児休暇制度の対象となる男性従業員に対し、積極的に促進していく
取組実績・今後の取組み予定
ノー残業デーの実施
夏季休暇、冬季休暇、ＧＷに合わせた連続休暇制度
地元中学生の14歳の挑戦の受入れ
夏季休暇、冬季休暇、ＧＷに合わせた連続休暇制度
地元中学生の14歳の挑戦の受入れ
わが社の自慢の取組み
郷土の豊かな町づくりを担う企業として、地域の若い人材が存分に活躍できる職場環境づくりに努めています。