イクボス宣言

　私は、従業員がやりがいを持って働ける職場づくりに全力で取り組みます。従業員一人ひとりの個性と多様なライフプランを尊重し、自らもライフワークバランスを実践する「イクボス」となることを誓います。

1. 従業員一人ひとりの個性を伸ばす人材育成
リーダーシップ、チャレンジ精神を醸成する研修体系を構築し、適材適所の人材配置することで従業員一人ひとりの個性を引き出します

2. 仕事、キャリア形成にチャレンジできる風土醸成
上司とのコミュニケーションにより、組織と個人の目標を共有し、目標達成に向けた行動を適正に評価することでチャレンジを支援します。

3. 育児・介護等と仕事を両立できる労働環境の整備
多様化する従業員のライフプランに合わせて、様々な働き方が可能な労働環境へと積極的、且つ、継続的に改善します。

パナソニック　デバイスエンジニアリング株式会社 代表取締役社長　梶原　大平