株式会社新栄電設

業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 35人

株式会社新栄電設

業種:建設業 所在地:富山市秋吉37-2

従業員数:35人

詳しく見る

企業名

株式会社新栄電設

業種

建設業

所在地

富山市秋吉37-2

従業員数

35人

TEL

076-491-5113

FAX

076-491-5118

ホームページ

http://www.shinei-densetsu.jp/

閉じる

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2020.05.14

子育て両立支援

・子育て中の社員に時短勤務制度を活用してもらっています。
・積極的に有給休暇取得を促したり、グループでのサポート体制により時間外勤務時間の削減を目指し、家族で過ごす時間を増やせるように取り組んでいます。

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

#柔軟な働き方の導入

#出産・育児・介護に関する支援

#女性の活躍に向けた取組み

Good!! 8

サイトに登録しました!

2020.05.01

働き方改革全般

サイトに登録しました!
富山市にある株式会社新栄電設です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 8

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.06.01

子育て両立支援

・子育て中の社員に時短勤務制度を活用してもらっています。

・積極的に有給休暇取得を促したり、グループでのサポート体制により
 時間外勤務時間の削減を目指し、家族で過ごす時間を増やせるように
 取り組んでいます。

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

#柔軟な働き方の導入

#出産・育児・介護に関する支援

#女性の活躍に向けた取組み

Good!! 8

2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2021年10月01日 ~ 2026年09月30日

行動計画の内容

【目標】
男女とも平均勤続年数15年以上を維持する。

取組実績・今後の取組み予定

社員の働きやすい職場環境づくりの推進
・時間外勤務の削減
・有給休暇取得促進
・完全週休2日制へ向けた取り組み
・「健康経営宣言」の継続実施とフォローの強化

情報公表

労働者に占める女性労働者の割合

25

男女の平均継続勤務年数の差異

男性:17年、女性:18年

トップの子育て応援メッセージ

子育て世代の社員に柔軟に対応し、子育てに参加できる働きやすい環境作りに取り組みます。

代表取締役社長
清水晴太

行動計画の期間

2021年10月01日 ~ 2026年09月30日

行動計画の内容

目 標1:男女とも平均勤続年数15年以上を継続する。

目 標2:職場生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

≪取組内容≫
2021年10月~ 雇用環境の問題点を把握する。
2021年12月~ 改善策を検討し雇用環境の改善を行う。
2022年 4 月~ 上司との面談及び社長との面談を実施し、環境の問題点を把握する。
2022年 5 月~ 改善策を検討し雇用環境の改善を行う。
2022年10月~ 上司との面談及び社長との面談を実施し、環境の問題点を把握する
2022年11月~ 改善策を検討し雇用環境の改善を行う。

取組実績・今後の取組み予定

両立支援の取組み実績:
 所定労働時間の削減の為の意識徹底
 短時間勤務制度の活用
 外部講習会の積極的参加

今後の取組み:
 今後も社員への制度の周知及び呼び掛け等を行う。

わが社の自慢の取組み

子育て中の社員が働きやすいように配慮
出産祝金を会社及び親睦会から支給