元気とやま！子育て応援企業実績報告
2024.05.20
子育て両立支援・出産手続き・子供の通院等のため、時間休を取得した
・令和５年度は連続休暇日を設定したため、会社の休日日数が増えた
#休暇の取得促進
#柔軟な働き方の導入
#出産・育児・介護に関する支援
株式会社ハマイ
業種 : 建設業 所在地 : 氷見市 従業員数 : 12人
株式会社ハマイ
業種：建設業 所在地：氷見市柳田2582番地
従業員数：12人
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企業名
株式会社ハマイ
業種
建設業
所在地
氷見市柳田2582番地
従業員数
12人
TEL
0766-91-5753
FAX
0766-91-3313
企業PR
主として、氷見市内を中心に、建築土木を事業としています。地域の皆様に貢献し、よりよい工事をするために日夜努力しています。
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元気とやま！子育て応援企業実績報告
2023.05.09
子育て両立支援子供の参観行事参加のための休暇取得の促進。
盆休み・年末年始・GWに合わせた連続休暇所得の促進。
#休暇の取得促進
元気とやま！子育て応援企業 実績報告
2022.05.21
子育て両立支援労働者が子供の看護や学校行事の為の休暇を取得しやすい環境整備。
短時間休業制度を実施。
盆休み、年末年始、GWに合わせた休業日の設定をした。
#休暇の取得促進
#柔軟な働き方の導入
元気とやま！子育て応援企業実績報告書
2021.05.28
子育て両立支援子育てに関連する休暇の周知を行っています。今後も引き続き休暇制度の周知を行います。
#休暇の取得促進
#柔軟な働き方の導入
元気とやま！子育て応援企業 実績報告
2020.05.13
子育て両立支援子育てに関連する休暇の周知を行う
#休暇の取得促進
#柔軟な働き方の導入
サイトに登録しました！
2020.05.11
働き方改革全般サイトに登録しました！
氷見市にある株式会社ハマイです。
弊社の取組みをぜひご覧ください！
2020月3月17日に参加しました。
行動計画の期間
2023年09月01日 ～ 2028年08月31日
行動計画の内容
女性技術者を増やし女性が活躍できる雇用環境の整備を行う。
取組実績・今後の取組み予定
技術職の女性採用（新卒・中途）を積極的に推進し、女性採用者を１名以上増加させる。
情報公表
労働者に占める女性労働者の割合
27％
トップの子育て応援メッセージ
社員の仕事と子育ての両立に、積極的に応援しています。
代表取締役
濵井 信
行動計画の期間
2021年04月01日 ～ 2026年03月31日
行動計画の内容
1.計画期間
2021 年4 月1 日 ～ 2026年3 月31 日
2.内容
目標1： 労働者が子供の看護や学校行事の為の休暇を取得しやすい環境整備
＜対策＞ 制度の活用、社員への推進を図る
目標2： 短時間休業制度を実施（時間単位での休暇取得）
＜対策＞ 社員が協力しあい、仕事が偏らない環境を作る
2021 年4 月1 日 ～ 2026年3 月31 日
2.内容
目標1： 労働者が子供の看護や学校行事の為の休暇を取得しやすい環境整備
＜対策＞ 制度の活用、社員への推進を図る
目標2： 短時間休業制度を実施（時間単位での休暇取得）
＜対策＞ 社員が協力しあい、仕事が偏らない環境を作る
取組実績・今後の取組み予定
子育てに関連する休暇の周知を行っています。今後も引き続き、休暇制度の周知を行います。