より良い幼児教育の在り方を研究・実践していく上で、職員自身の育児休暇が取得しやすい環境になるよう心掛けています。

2017年04月01日 ～ 2022年03月31日

１．計画期間
　　平成２９年４月１日から平成３４年３月３１日まで

２．内容
　　ノー残業デーを設ける
　　
　　対策
　　平成29年4月1日～　
　　従業員の意識調査　ニーズの調査
　　平成30年4月1日～
　　従業員へのＰＲ
　　平成32年4月1日～
　　利用状況により制度化を検討
　　平成33年4月1日～
　　制度化

　

育児休暇復帰後の短時間勤務の実績があります。

ノー残業デーの制度化に向けて取り組んでいきます