社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図りながら働けるよう雇用環境の整備に努めます。

2024年10月01日 ～ 2027年09月30日

1.計画期間　令和6年10月1日～令和9年9月30日　の3年間
2．目標　　　男女を問わず育児環境の整備に関し意識を高め参加する

　　内容　　1．育児・介護休暇が取得しやすい勤務体制の整備
　　　　　　2.上記を考慮した年間カレンダーの合理的な策定及び運用チェック
　　　　　　3.育児休業取得に関する規定、処遇についての社員への周知
　　　　　　4.社員ニーズの的確な把握のため管理者層への研修の実施
　　　　　　5．若年者に対するインターシップ等の就業機会の提供
　
　　以上について適時実施および実施状況の点検を1年ごとに行なう

・上記対策目標の実施及びこれ等の進捗の点検

中堅土木建設業として永年営業、安全堅実な企業として信頼を得ている。