元気とやま！子育て応援企業 実績報告
2023.09.15
子育て両立支援目標1に関して、毎週水曜日をノー残業デーとすることを朝礼で周知しました。
目標2に関して、子供の看護等での休暇は、1時間単位で取得出来る旨を朝礼で周知しました。
#休暇の取得促進
#長時間労働削減
株式会社北野テック
業種 : 建設業 所在地 : 射水市 従業員数 : 11人
株式会社北野テック
業種：建設業 所在地：射水市善光寺28‐16
従業員数：11人
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企業名
株式会社北野テック
業種
建設業
所在地
射水市善光寺28‐16
従業員数
11人
TEL
0766-84-4123
FAX
0766-84-1418
ホームページ
http://www.kitanotech.jp/企業PR
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サイトに登録しました！
2020.04.27
働き方改革全般サイトに登録しました！
射水市にある株式会社北野テックです。
弊社の取組みをぜひご覧ください！
2020月3月17日に参加しました。
トップの子育て応援メッセージ
従業員が、仕事と家庭を両立し、安心して働くことができる職場づくりを目指しています。
代表取締役
北野 信行
行動計画の期間
2026年06月01日 ～ 2031年05月31日
行動計画の内容
１．計画期間 令和8年6月1日～令和13年5月31日までの5年間
２．内容
目標１：令和13年5月までに、年次有給休暇取得日数一人あたり平均10日以上を目指す。
＜対策＞
●令和8年6月～ 現在の状況を把握する。また、取得するための方策を検討する。
●令和9年6月～ 1年間の取得実績の確認を行う。全社員に周知・啓発を行う。
目標２：時間外・休日労働を削減するため、基本毎日ノー残業デーを設定、実施する。
＜対策＞
●令和8年6月～ 時間外・休日労働を削減するための方策を検討し実施してきたこと
を踏まえて、基本毎日ノー残業デーに近づけたい。
２．内容
目標１：令和13年5月までに、年次有給休暇取得日数一人あたり平均10日以上を目指す。
＜対策＞
●令和8年6月～ 現在の状況を把握する。また、取得するための方策を検討する。
●令和9年6月～ 1年間の取得実績の確認を行う。全社員に周知・啓発を行う。
目標２：時間外・休日労働を削減するため、基本毎日ノー残業デーを設定、実施する。
＜対策＞
●令和8年6月～ 時間外・休日労働を削減するための方策を検討し実施してきたこと
を踏まえて、基本毎日ノー残業デーに近づけたい。
取組実績・今後の取組み予定
行動計画に従い目標を達成出来るように取り組んでいきます。