株式会社　蓮

業種 : 医療・福祉　所在地 : 富山市　従業員数 : 4人

株式会社　蓮

業種：医療・福祉　所在地：富山市婦中町萩島80-3

従業員数：4人

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企業名

株式会社　蓮

業種

医療・福祉

所在地

富山市婦中町萩島80-3

従業員数

4人

TEL

076-482-6672

FAX

076-482-6673

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2024月8月28日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

年間5日の有給休暇取得を促し、取得漏れがないよう管理しています。
また、2024年は男性社員による育児休業も取得。
普段は営業地区を一人で業務している為、休暇取得が難しかったのですが、他地区担当者も業務フォローできるよう調整中。

健康経営の推進

定期健康診断受診率は100％。
健康診断内容及びオプション検査は自己申告制で規定を設けず、可能な限り希望を取り入れています。

柔軟な働き方の導入

従業員諸事情により、就業時間変更及び直行直帰による時短。
リモートによる会議やディスカッションを増やす事によりタイムスケジュールを管理しています。

誰もが働きやすい職場環境づくり

自主性を重要視し、資格取得や業務内容は各々が目標を決めて行動するようにしています。
資格に関しては会社負担で取得していもらい、伴った資格手当も付与。
会社としての方向性等は共有意識をもち、それぞれが「成長」する事により業務意欲とサービス品質向上を図ります。

若者・高齢者・障害者の活躍に向けた取組み

福祉用具貸与販売業をしている為、高齢者、障がい者並びにご家族様方と関わらせて頂く事が多く
、相談内容の一つに就業先がなかなか見つからないとの事柄があげられます。
将来的に障がい者雇用可能な事業を増やす事を目標としています。

イクボスの取組み

イクボス宣言

私は職場で共に働くすべての社員並びにご家族の仕事と生活の調和実現に向けて、充実感やモチベーションが高くあり続ける職場環境作りを推進し、自分自身も両方を楽しめる「イクボス」になる事を誓います。

1.　育児や介護など両立の為の支援制度を理解し、社員に育児休業、介護休暇取得を促します。

2.　有給休暇取得を促し、リフレッシュしやすい職場環境を作ります。

3.　社員がしっかりコミュニケーションをとれる働きやすい職場環境作りを目指します。

株式会社　蓮 代表取締役　吉野　徹也

イクボス 代表取締役
吉野　徹也

イクボス宣言をした理由・背景

弊社は社員の働きやすい環境作りを第一優先に考え年次有給休暇や育児休業取得、研修制度及び勉強会等に取り組んできました。
今後も社員一人ひとりの成長支援ができる企業を目指し、皆で「一蓮托生」をモットーに良い事も悪い事も仲間と共に乗り越えていけるよう宣言致しました。