イクボス宣言

当院は、職員一人ひとりの仕事と家庭の調和を尊重・支援するとともに、自らも仕事と生活の充実を図り人生を楽しむ「イクボス」となるよう努めます。

１．休暇の取得促進
年次有給休暇は年５日の範囲内で時間単位での取得が可能で、さまざまな事情に応じて柔軟に休暇を取得できます。年次有給休暇に加え、リフレッシュ休暇（年２日）を付与し、お休みの取りやすい職場環境づくりに務めています。
２．出産・育児・介護に関する支援
女性の育児休暇取得率は2023年時点で100%、また男性の育児休暇も取得実績があります。育児時短制度、介護短時間制度も整備し、育児または介護と仕事の両立ができるよう支援を行っています。
３．働きやすい職場環境づくり
電子カルテシステム、グループウェアの導入により、業務効率化を図っています。
働き方改革推進部会が中心となりタスクシェア・タスクシフトを積極的に行い、組織全体で職場環境づくりに取り組んでいます。

医療法人社団整志会沢田記念高岡整志会病院 理事長　川岸　利光