医療法人社団東方会

業種 : 医療・福祉　所在地 : 富山市　従業員数 : 91人

医療法人社団東方会

業種：医療・福祉　所在地：富山市花崎８５番地

従業員数：91人

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企業名

医療法人社団東方会

業種

医療・福祉

所在地

富山市花崎８５番地

従業員数

91人

TEL

076-483-3311

FAX

076-483-3313

ホームページ

https://www.ooyamahp.or.jp/

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2025月7月14日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

年次有給休暇については、次月の勤務表作成前に希望日を各自が申し出て、積極的に取得しやすい環境となっています。
職員は、有休休暇の年間付与日数の10日以上を取得しています。
７～９月の期間には、有給休暇とは別に２日間の夏季休暇を設けており、全員が取得しています。

長時間労働の削減

勤務予定表を組織全体で把握することにより、業務分担の改善につとめ、残業の削減に取り組んでいます。

柔軟な働き方の導入

小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員は、
　　①　始業・終業時刻の変更
　　②　短時間勤務制度
③　1年に10日の養育支援休暇の付与　　　　　のいずれか1つを選択することができます。

出産・育児・介護に関する支援

　
　出産予定日の報告を受けたら、産前休業や育児休業について説明しながら、不安に思っていることを聞いたり、アドバイスをすることによって、休業に備え、取得しやすい環境作りに努めています。
　パパ育休制度により、夫婦で育児や家事の負担を共有することで、仕事と生活が両立できる働き方を推進しています。　
　
　

誰もが働きやすい職場環境づくり

　当院では、看護師・薬剤師・診療放射線技師・臨床検査技師・作業療法士・管理栄養士・介護福祉士と職務や男女を問わず、育児休業を取得しています。
　復職後は、育児と仕事を両立しながらワークバランスのとれた働き方ができるよう、支援体制を整えるよう努めます。

若者・高齢者・障害者の活躍に向けた取組み

高齢者雇用　　満60歳定年後、希望全員を満65歳に達する日まで再雇用しています。
　　　　　　再雇用後も定年前と同一の労働条件としています。

障害者雇用　　法定雇用率を達成するとともに　障害者が働きやすい環境作りに努めています。

イクボスの取組み

イクボス宣言

職員の一人ひとりが、笑顔で元気に働けるよう、育児と仕事の両立を推進する「イクボス」となることを宣言します。

医療法人社団東方会 日置　将　理事長
事務長　　嘉藤　敬


イクボス 日置　将
理事長

イクボス宣言をした理由・背景

　男性職員が、パパ・ママプラス育休を利用して1年１か月の育児休業を取得しました。
「誠実と愛情の精神」を理念としている当院で、医療従事者から育児と仕事を両立し、生き生きと働きたいと思える、より良い環境作りをめざしたいと思ったからです。