根尾建設株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 砺波市 従業員数 : 28人

根尾建設株式会社

業種:建設業 所在地:砺波市矢木362

従業員数:28人

詳しく見る

企業名

根尾建設株式会社

業種

建設業

所在地

砺波市矢木362

従業員数

28人

TEL

0763-32-1234

FAX

0763-33-1234

ホームページ

http://www.neoken.jp/

閉じる

サイトに登録しました!

2020.05.11

働き方改革全般

サイトに登録しました!
砺波市にある根尾建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2020年06月01日 ~ 2024年05月31日

行動計画の内容

女性の採用を拡大する

・2021年6月~  技術職において、女性の採用を試みる方針と目標の設定

・2021年7月~  新規高卒求人、中途採用においても女性の採用取り組む

・2021年8月~  女性が安心して働けれるよう、男女平等に評価・指導できる
         環境づくりを社内に通知

取組実績・今後の取組み予定

・令和2年度は女性の従業員が1人増え新しい社屋の完成とともにより充実した環境に
 整備できた。今年度は若い女性の技術者が入社していただければより一層活気がある
 と思います。
・ハローワークに求人をだす。その際に柔軟な働き方を選択できるように心がける。
・新卒採用においても女性の希望があれば積極的に対応する。
・女性がより高度な知識・スキルを身につけれるための研修の実施。
・女性が働きやすい環境づくりを直接意見を聞きながら進める。

情報公表

労働者の一月当たりの平均残業時間

男性8時間 女性残業なし

トップの子育て応援メッセージ

社員が安心して仕事と子育てや看護を両立できる快適な職場環境づくりを目指します。

代表取締役
根尾 由和

行動計画の期間

2018年11月01日 ~ 2022年10月31日

行動計画の内容

1.計画期間 2018年11月 1日~2022年10月31日(4年間)

2.内容
目標1:子供の学校行事や地域の行事参加における
    有給休暇の取得や短時間勤務制度の促進
【対策】
2020年11月 社員のアンケート調査をしながら学校や地域等の行事予定を把握する。
2020年12月 制度の導入、全体安全衛生会議での社員への周知

目標2:女性の職域拡大に向け各自の能力が発揮できるように取り組む。             【対策】
2020年11月 女性職員にどのような研修を受講したいか聞き取り調査をする。
2020年12月 次年度にどのような研修があるかを調査し、業務に取り組み、調整する。

目標3:年次有給休暇の取得の促進
【対策】

2020年11月 年次有給休暇の取得状況を把握し、従業員に周知する。
2020年11月 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。
2020年12月 制度の導入、全体安全衛生会議での社員への周知
2021年 2月 社長との個人面談のときに希望する休暇利用の受付

取組実績・今後の取組み予定

【取組実績】
 時間単位で有給休暇を取りやすくし、週一回の工事部品質会議で人員配置を調整している。
2020年度は工事部社屋をリフォームし働きやすい環境に取り組んだ。整理整頓を重要視し密集を
さけるようにした。女性職員も増え、業務も手広くおこなえるようになった。
【今後の取組み予定】
・年次有給休暇の取得促進を図るために社内全体が気持ちよく取りやすい雰囲気づくりに心がける。
・20代、30代の従業員が増えたので益々、子育て支援に励む。
・女性が生き生きと仕事が出来るように研修会や他部署とのかかわりあいも強めていく。

わが社の自慢の取組み

・結婚祝い金、出産祝い金の支給
・国家資格を合格した際の祝い金の支給
・安全標語を応募した場合、豪華参加賞の支給
・コロナで研修旅行、忘年会は中止になっていますが
 楽しい企画を交えながら仕事をする意欲を高めています。
(忘年会中止のため飛騨牛すき焼き肉贈呈)