株式会社志村組

業種 : 建設業 所在地 : 滑川市 従業員数 : 9人

株式会社志村組

業種:建設業 所在地:滑川市安田579

従業員数:9人

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企業名

株式会社志村組

業種

建設業

所在地

滑川市安田579

従業員数

9人

TEL

076-474-1160

FAX

076-474-1176

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2020.05.01

働き方改革全般

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滑川市にある株式会社志村組です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2018年10月01日 ~ 2023年09月30日

行動計画の内容

家庭内に要介護者がいる場合 希望者は一般職員より2時間の短時間勤務を選択できる。

取組実績・今後の取組み予定

家庭内に要介護者がいる職員の2時間短時間勤務を実施したところ、その時間を利用して病院への付き添いをしたり要介護者の身の回り品の買い物等に時間をかけることができるようになった。離職、休職しなくても介護と仕事の両立ができるようになった。今後もこの制度を継続し、雇用を確保していきたい。

情報公表

労働者の一月当たりの平均残業時間

男性0時間、女性0時間

トップの子育て応援メッセージ

男女問わず、家庭が充実してこそ職場で十分な能力を発揮できると考えます。職場の皆さんとともに、お子さんの成長を見守っていけるような環境づくりを目指します。

代表取締役
志村 幸成

行動計画の期間

2017年11月01日 ~ 2022年10月31日

行動計画の内容

1.計画期間 2017年11月1日~2022年10月31日までの5年間

2.内容
目標1:子どもの学校・保育園等の行事に参加する際や病気で介護が必要な際の有給休暇取得を促進しやすいよう、半日単位で取得できる制度を実施する。
<対策>
・2017年11月~ 社員のニーズの把握、検討開始
・2017年12月~ 社内掲示版などによる社員への周知、取得を促進する

目標2:所定外労働削減のため、土曜日のノー残業デーを継続する。
<対策>
・2017年11月~ 各部署ごとに所定外労働の原因を分析し解決策を検討する。
・2017年12月~ ノー残業デーの継続実施、社内掲示版等による社員への周知

取組実績・今後の取組み予定

【取組実績】
・社員のニーズを把握・検討し、有給休暇を取得できるよう責任者は適切な人員配置を行った。
・社員より時間単位での有給取得の要望を受け実施したところ取得回数が増えた。
・所定外労働の原因の分析を行い問題点を検討し、ノー残業デーを実施した。

【今後の取組み予定】
・年次有給休暇取得促進のため、社内掲示版などにより社員への周知を行い、取得を促進する。
・社内掲示版等によるノー残業デーの社員への周知

わが社の自慢の取組み

家庭内でのインフルエンザ感染予防の一環として、社員で予防接種を受けた方の費用を全額負担