コンチネンタル株式会社

業種 : 製造業 所在地 : 富山市 従業員数 : 90人

コンチネンタル株式会社

業種:製造業 所在地:富山市水橋沖172

従業員数:90人

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企業名

コンチネンタル株式会社

業種

製造業

所在地

富山市水橋沖172

従業員数

90人

TEL

076-478-2324

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元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2026.05.18

子育て両立支援

コンチネンタルでは、地域型オープンファクトリー「トミファ」への参加・運営を通じて、社員の働きがいや誇りづくりにつながる取り組みを行っています。

トミファは、地域の方々へ工場を公開し、ものづくりの魅力を体験・発信するイベントです。普段はBtoB企業として一般の方と接する機会が少ない中、社員自らが子どもや保護者、学生へ仕事を説明し、ものづくりの楽しさを伝えることで、「自分たちの仕事が地域とつながっている」という実感が生まれています。

また、イベント運営では部署や年代を越えた協力体制が生まれ、若手社員や女性社員も企画・広報・案内などで活躍しています。家庭や子育てと両立しながらでも参加しやすい役割分担を行い、多様な社員が関われる運営を心掛けています。

今後も、地域とのつながりを通じて、社員一人ひとりが働きやすく、やりがいを感じられる職場づくりを進めていきます。

#その他

Good!! 8

2024月8月20日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

仕事と子育ての両方がんばる社員を会社は全力でサポートいたします。

代表取締役 
岡田 俊哉

行動計画の期間

2021年05月01日 ~ 2026年04月30日

行動計画の内容

内容   

目標1 子供の1歳の誕生日に取得できる休暇制度を設ける
【対策と実施時期】
①対象者のリストアップ、ニーズの調査 ・・・・・・令和3年10月~
②利用の呼びかけ(試験導入)     ・・・・・・令和5年10月~
③利用状況により制度化(就業規則の改定)・・・・・・令和7年4月~

目標2 子供の小学校入学時等に取得できる休暇や短時間勤務制度を設ける
   
【対策と実施時期】
①対象者のリストアップ、ニーズの調査 ・・・・・・令和4年4月~
②利用の呼びかけ(試験導入)     ・・・・・・令和5年10月~
③利用状況により制度化(就業規則の改定)・・・・・・令和7年4月~

取組実績・今後の取組み予定

女性の育児休業取得率100%
男性は4人が育児休業取得

わが社の自慢の取組み