当社は、全従業員の物心両面の幸福を追求することを企業理念として掲げております。
そのために、従業員１人１人が安心して働け、仕事と家庭を両立できる環境づくりに取り組みます。また、産休、育休等の子育て世代に対する支援をより充実させていきます！

2014年04月01日 ～ 2017年03月31日

1.計画期間
　平成26 年4 月1 日 ～ 平成29年3 月31 日

2.内容
　目標1： 年次有給休暇の取得率向上に向けた取り組み
　対策　・計画年休の制度の導入
　　　　・取得率向上に向けた施策を全社的に展開
　　　　　(アニバーサリー休暇等)
　目標2： 仕事と子育ての両立支援に向けた取り組み
　対策　・社員ニーズ調査
　　　　・どのような取り組みが可能か検討し、制度を検討
　　　　(育児休暇明け復帰プログラム策定等)
　目標３：所定外労働時間の削減に向けた取り組み
　対策　・削減効果の高い取り組みを検討し、全社的に展開する

　　　　　

【取組実績】
H26　　　　くるみんマーク認定を受ける
H28.1より　アニバーサリー休暇導入
H28.3　　　長時間労働削減に向けた研修を実施

【今後の取組み】
H28.9　　　導入したアニバーサリー休暇による取得率効果の測定
H28.9　　　育児休業復帰プログラムの策定

・アニバーサリー休暇による、有休取得促進活動
・時短勤務制は、子供が小学校になるまで利用可能