株式会社松本建材

業種 : 建設業 所在地 : 南砺市 従業員数 : 33人

株式会社松本建材

業種:建設業 所在地:南砺市太美3-1

従業員数:33人

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企業名

株式会社松本建材

業種

建設業

所在地

南砺市太美3-1

従業員数

33人

TEL

0763-55-1307

FAX

0763-55-1310

ホームページ

https://www.e-matuken.com/

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サイトに登録しました!

2020.05.13

働き方改革全般

サイトに登録しました!
南砺市にある株式会社松本建材です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』

2021.06.11

子育て両立支援

・有給休暇取得率の向上を目指し、大型連休前後での有給休暇推奨日を設定しました。
 年次有給休暇取得日数は一人平均10.1日となりました。(前年度比 1.5日増)

・令和2年度は入学祝い金を3名の方に贈らせて頂きました。

・コロナ禍での小中学校の休校時には子連れ出勤可能としました。
 事務所内の大型休憩室に子供用スペースを作りました。
 今回利用した社員はいませんでしたが、今後も社会の変化に柔軟に対応していきたいと思います。


#休暇の取得促進

#出産・育児・介護に関する支援

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

 株式会社松本建材は子育て中や、これから子育てを始める若い社員を会社全体で応援します。
 また、すべての社員が仕事と家庭生活を両立し、活躍できる職場の環境づくりに取り組みます。

代表取締役
松本 一総

行動計画の期間

2019年04月01日 ~ 2022年03月31日

行動計画の内容

目標1 すでにある育児・介護休業に関する社内の制度を全社員に再度周知徹底し、積極的な取得を促進する。
〈対策〉
2019年4月~ 育児・介護休業に関する社内の規定を社員へ配布。
2019年度~  対象者となりうる社員への説明資料や届出書類の配布。
       相談窓口の設置。

目標2 年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均年間10日以上とする。
〈対策〉
2019年4月~ 年次休暇の取得状況の実態の把握。
2019年5月~ 子供の行事、地域の行事に参加できるように、人員配置等を考慮し、有給休暇が取得しやすい体制をつくる。

目標3 次世代育成支援に貢献する。
〈対策〉
2019年4月~ 地域の子供たちの仕事見学会開催の継続。
2019年度~  インターンシップなどの就業体験の受け入れの検討。管理者を決め、制度の導入を進める。

取組実績・今後の取組み予定

・結婚、出産、お子さんの入学時等のお祝い金制度。
・子供の出生時の父親の特別有給休暇の取得促進。
【今後の取組】
・子の介護休暇に関する見直し。

わが社の自慢の取組み