株式会社マイコム

業種 : 情報通信業、サービス業(他に分類されないもの) 所在地 : 射水市 従業員数 : 7人

株式会社マイコム

業種:情報通信業、サービス業(他に分類されないもの) 所在地:射水市三ケ1525番地 サンビスヤマトクビル5F

従業員数:7人

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企業名

株式会社マイコム

業種

情報通信業、サービス業(他に分類されないもの)

所在地

射水市三ケ1525番地 サンビスヤマトクビル5F

従業員数

7人

TEL

0766-75-1213

FAX

0766-75-3121

ホームページ

https://mai-com.co.jp/

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年次有給休暇消化率100%達成

2024.05.21

子育て両立支援

令和5年度、従業員一人あたり、年次有給休暇消化率100%達成。
すべての従業員が付与された年次有給休暇を消化。
ワークライフバランスの意識を高めることで、年次有給休暇を取得しやすい環境づくりを実現。

#休暇の取得促進

Good!! 9

2023月1月14日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員の子育てと仕事の両立を応援しています。
それぞれの個性が十分に発揮でき、それぞれが1人1人の思いに寄り添えるような会社作りを目指します。

代表取締役
牧野 裕人

行動計画の期間

2022年10月01日 ~ 2025年09月30日

行動計画の内容

目標1:妊娠中や産後の健康確保に関する相談窓口を設置する。
<対策>
●令和 4年 10月~
窓口を設置し、従業員への周知の開始

目標2:育児休業や育児休業に関連した制度についての資料を作成し、全従業員に周知を図る。
●令和 4年 10月~
情報提供内容の検討
●令和 4年 11月~
制度に関し、従業員に周知

目標3:男性社員の子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
●令和 4年 10月~
対象社員を把握した場合は、個別に育児休業に関連する制度を周知するとともに、個別面談等を実施し、具体的なニーズの把握、育児休業の取得につなげる。

取組実績・今後の取組み予定

もともと設置してあった育児休業などの育児制度に関する相談窓口に、妊娠中や産後の健康確保に関する内容も受け入れるように整備した。
また、育児休業や関連制度に関する資料を作成し周知を図ったところ、早速1人の男性社員より育児休業の取得の意向を確認した。
10月中旬より3週間ほど出生時育児休業の取得をし、その後11月末に育児休業も取得した。

わが社の自慢の取組み