株式会社永田メディカル

業種 : 医療・福祉 所在地 : 高岡市 従業員数 : 78人

株式会社永田メディカル

業種:医療・福祉 所在地:高岡市問屋町12番地

従業員数:78人

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企業名

株式会社永田メディカル

業種

医療・福祉

所在地

高岡市問屋町12番地

従業員数

78人

TEL

0766-28-2255

FAX

0766-25-5620

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【取組宣言】健康経営×ワークライフバランス 心も体も働き方も健康に

2020.10.22

働き方改革全般

社は、昨年分社化し、柱であった医療機器販売業は子会社となり、当社は、介護施設運営と、一般企業・個人向けの健康介護用品販売会社として新しく出発いたしました。
2017年から健康経営に取り組んでおり、コミュニケーション向上、ストレスチェックの実施、社内間でのマナー研修などを毎年行っています。今年は、健康経営の項目として、「働き方改革」「業務改善」に取り組んでいます。「健康経営」と「ワークライフバランス」は二つの両輪がしっかりと機能したときに、経営者側と従業員側の満足度が高まるといえるのではないかと感じます。各事業所の施設長とそれを支えるリーダーが一丸となり、多世代の方が働く介護事業を守っております。若い世代の方にはこれからのライフステージが見える働き方を、そして女性には子育てしながらも活躍できる職場づくりを、高齢の従業員には健康に配慮しつついつまでも働ける職場環境を作ってきました。
今年度は、就業規則の見直しをいたしました。そして、ライフステージごとの働き方があることを社員全員が理解し、チーム一丸となって「自分たちが働きやすい場」を作り上げるチーム力が必要と思われます。従業員自身に、「働く価値をみつける」「未来のありたい姿が見える職場」であるために、『自分らしく、学び、変化する職場』『お互いを尊重する社内風土』を作り上げていきたいと思います。
そして、新しい体制となり介護部門と営業部門「お互いを知り、尊重しながら働く職場づくり」を実現し、女性が働きやすい職場づくりを目指してまいります。
「健康的に生きる」ことを実現して、従業員だけでなく社会の成長も願って、『100年時代をつくる企業』を目指していきたいと思っております。

#休暇の取得促進

#健康経営の推進

#長時間労働削減

#労働生産性向上のための見直し

#柔軟な働き方の導入

#出産・育児・介護に関する支援

#女性の活躍に向けた取組み

Good!! 9

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

代表取締役
永田 潤子

行動計画の期間

2020年04月01日 ~ 2022年03月31日

行動計画の内容

(目標1)
次世代育成支援法対策推進法の周知徹底を行う。

(目標2)
育児休業等を取得しやすい環境作りの為、管理職の研修を行う。

(目標3)
年次有給休暇の取得日数を1人当たり年平均6日間以上とする。

取組実績・今後の取組み予定

目標1について
2020年4月~ 制度に関するパンフレット等を社員に回覧する
2020年10月~ 上記法律の情報提供を随時実施する
目標2について
2020年5月~ 研修内容の検討
2020年度 研修の実施
2021年度 研修の実施
目標3について
令和2年4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握し、社員へ案内する
令和2年6月~ 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に3回行う
令和2年7月~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
令和2年8月~ 年次有給休暇の取得状況を随時社員へ案内する

わが社の自慢の取組み