2025月12月15日に参加しました。
株式会社ダスキン高岡
業種 : 生活関連サービス業、娯楽業 所在地 : 高岡市 従業員数 : 135人
株式会社ダスキン高岡
業種:生活関連サービス業、娯楽業 所在地:高岡市野村1793
従業員数:135人
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企業名
株式会社ダスキン高岡
業種
生活関連サービス業、娯楽業
所在地
高岡市野村1793
従業員数
135人
TEL
0766-20-0020
企業PR
株式会社ダスキン高岡は、ダスキンのフランチャイズ事業である、お掃除用品のレンタル事業を中心に、一般家庭や企業さまのお掃除、飲食店さまを主とした害虫駆除、福祉用具のレンタル等のサービスを提供しています。
創業59年、地元富山に密着した企業として常にお客様の声に耳を傾け、お客様の声から次々と新しい事業を展開しています。
ダスキン高岡の目指すサービスはお掃除だけではなく、暮らしの困りごとや悩みをトータルで解決し、お客様に笑顔の毎日をお届けすることです。
私たちの主なサービスである、お掃除用品レンタル、ハウスクリーニング、家事代行はもちろんですが、それだけにとどまらず多様化する時代のニーズにあわせ家電修理販売、リフォーム、不用品回収、布団丸洗いができるコインランドリー等、事業展開を進めています。
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行動計画の期間
2025年08月01日 ~ 2030年07月31日
行動計画の内容
目標1 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた意識啓発・風土醸成の実現を目指します
<対策>
・令和7年8月~ 管理職を対象とした外部講師を招聘しての労務管理研修の実施
・令和7年8月~ 年次有給休暇の取得促進
・令和7年8月~ ノー残業デーの計画的実施
目標2 男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合を70%以上とする
<対策>
・令和7年8月~ テレワーク等、柔軟な働き方の検討、実施
・令和7年8月~ 入社5年目以内の働きさんへのヒアリング調査
・令和7年8月~ 定年まで5年以内の働きさんへのヒアリング調査
<対策>
・令和7年8月~ 管理職を対象とした外部講師を招聘しての労務管理研修の実施
・令和7年8月~ 年次有給休暇の取得促進
・令和7年8月~ ノー残業デーの計画的実施
目標2 男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合を70%以上とする
<対策>
・令和7年8月~ テレワーク等、柔軟な働き方の検討、実施
・令和7年8月~ 入社5年目以内の働きさんへのヒアリング調査
・令和7年8月~ 定年まで5年以内の働きさんへのヒアリング調査
取組実績・今後の取組み予定
<実績>
令和7年9月 有給取得日数が2日未満の働きさんへ取得できるよう本人、上長に連絡
令和7年11月~ 面談にて働き方についてヒアリング実施
<予定>
上記実績の項目は、継続
~令和8年3月 ノー残業デーの検討
~令和9年3月 柔軟な働き方の検討
労務管理研修の計画
令和7年9月 有給取得日数が2日未満の働きさんへ取得できるよう本人、上長に連絡
令和7年11月~ 面談にて働き方についてヒアリング実施
<予定>
上記実績の項目は、継続
~令和8年3月 ノー残業デーの検討
~令和9年3月 柔軟な働き方の検討
労務管理研修の計画
情報公表
男女の平均継続勤務年数の差異
男性:16年9ヶ月、女性:9年11ヶ月
有給休暇取得率
64.2%
