2022月3月24日に参加しました。
株式会社ニッコー
業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 4人
株式会社ニッコー
業種:建設業 所在地:富山市下新北町18-37
従業員数:4人
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企業名
株式会社ニッコー
業種
建設業
所在地
富山市下新北町18-37
従業員数
4人
TEL
076-432-9408
FAX
076-432-9409
ホームページ
https://gaiheki-nikko.co.jp/企業PR
企業スローガン「外壁塗装の新しいスタンダードに!」先代は長年、職人の技に誇りとこだわりを持ってまいりました。職人の高い技術力による質の高い仕事はこれからもこの先も、弊社が継承していくべき大切な指針と捉えています。また今の時代に新しく大切にしたい指針も芽生えてきました。それは「富山の外壁塗装に、新しいスタンダードを作りたい」ということです。私は、異なる業種から現在の建設業・塗装業へと転身してまいりました。業界のことを何も知らずに入社したため、お客様や取引先の皆様から、本当にさまざまなことを学ばせていただきました。さらに、何もわからないお客様側の視点に立てたおかげで業界の問題点にも気づくことができました。問題点、それは「消費者にわかりづらい施工費用」ということです。では、どうしたらいいのか。料金形態をわかりやすく提示することで、不透明な部分を解消したい。空き家問題が深刻化する昨今ではありますが、家を長く大切に、愛着を持って住んでいただきたいのが私たちの切なる願いです。45年間積み重ねてきた技術と提案力を受け継ぎながら適正な価格でお客様に安心していただける施工を行ってまいりたいと思います。
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トップの子育て応援メッセージ
私自身が小さい子をもつ父親であり、自身も含め社員全員が仕事と家庭を両立させられる働きやすい職場環境でありたいと思っています。また、次世代を担う若手社員育成のためにも、男女が共に子育てに参加できる職場環境整備は不可欠であり、子育て両立支援に取り組みながらバランスの良い職場環境づくりを目指します。
代表取締役 岡田 一成
代表取締役 岡田 一成
代表取締役
岡田 一成
行動計画の期間
2022年01月01日 ~ 2026年12月31日
行動計画の内容
目標その1:育児・介護休業法に基づく育児休業等・雇用保険法に基づく育児休業給付・労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
対策:制度に関する周知を行う 個別相談会・リーフレット配布等
目標その2:男性の育児休暇取得を促進するための措置の実施
対策:育児休業に関する規程の整備・ハラスメント等に関する規定の整備
対策:制度に関する周知を行う 個別相談会・リーフレット配布等
目標その2:男性の育児休暇取得を促進するための措置の実施
対策:育児休業に関する規程の整備・ハラスメント等に関する規定の整備
取組実績・今後の取組み予定
育児休業期間中の業務内容・業務体制の見直しを行います。