『元気とやま!子育て応援企業 実績報告』
2023.05.09
子育て両立支援・月曜日と水曜日をノー残業デーとします。
・フレックスタイム制度・在宅勤務を導入します。
・短時間勤務制度の対象者を小学3年生までの子を養育する社員とします。
・子供の看護休暇について、子供1人の場合年7日取得可能。2人以上の場合は、1年間につき14日取得可能とします。
#柔軟な働き方の導入
#出産・育児・介護に関する支援
#女性の活躍に向けた取組み
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業種 : その他 所在地 : 富山市 従業員数 : 人
業種:その他 所在地:富山市城北町2-36
従業員数:人
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日本海ガス絆ホールディングス株式会社
その他
富山市城北町2-36
人
076-443-1812
076-443-1812
弊社グループは、1942年の日本海瓦斯(株)創立からスタートしました。それ以来、都市ガスとLPガスの供給・販売といったエネルギー事業を中心に、生活やビジネスに関わる様々な領域で事業を展開し、地域の皆さまとともに歩んでまいりました。
現在は、日本海ガス(株)、(株)サプラ、(株)モット日本海ガス、(株)テルサウェイズ、(株)G・テックをはじめとする事業会社が、地域に密着したエネルギー企業グループとして、事業活動に取り組んでおります。
弊社グループは、電力・ガス小売全面自由化を契機として、事業単位での迅速な意思決定と機動的な業務執行体制の構築を行うため、2018年1月に日本海ガス絆ホールディングス(株)を設立し、現在の持株会社体制に移行しました。社名にある「絆」には、弊社グループが、地域のお客さまをはじめ全てのステークホルダーとの絆を大切にし、これからも選んでいただける企業グループでありたいという願いと決意が込められています。
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2023.05.09
子育て両立支援・月曜日と水曜日をノー残業デーとします。
・フレックスタイム制度・在宅勤務を導入します。
・短時間勤務制度の対象者を小学3年生までの子を養育する社員とします。
・子供の看護休暇について、子供1人の場合年7日取得可能。2人以上の場合は、1年間につき14日取得可能とします。
#柔軟な働き方の導入
#出産・育児・介護に関する支援
#女性の活躍に向けた取組み
2020.05.11
働き方改革全般サイトに登録しました!
富山市にある日本海ガス絆ホールディングス株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!
2020月3月17日に参加しました。
代表取締役社長
新田 洋太朗
イクボス宣言
私は、すべての社員の皆さんが『いきいき』と長く安心して働くことができる職場環境づくりに努めます。職場内で、お客さまへ、そして家族へ、いつも笑顔で仕事と私生活の充実に取り組む社員を応援します。そして、自らも仕事と私生活を充実させ楽しむ「イクボス」となることを誓います。
1.社員の誰もが働きやすい 「働き方のダイバーシティ」を実現に向けて、仕事と育児や介護などを両立させながらがんばる社員を支援するため、関連する法律や制度を十分に理解し、さらなる制度の充実とその活用促進に努めます。
2.やりがいと生産性の向上のため、すべての業務を効率化し、10年後のワークスタイルにも対応できるデジタルインフラの整備を実現すると共に、適切にテクノロジーを活用し、業績アップと満足度アップを目指します。
3.社員が能力を存分に発揮し、メリハリのあるワークライフバランスを実現できるよう、社員のスキルアップに向けたチャレンジの後押しや成長を支援し、全社で社員を育てる風土の醸成に努めます。
4. グループ会社同士の絆、社員同士の絆を大切にし、お互いを支え合える職場づくりを進め変化の激しい時代をワンチームで乗り切ることができる企業グループを目指します。
日本海ガス絆ホールディングス株式会社 代表取締役社長 新田 洋太朗
イクボス
代表取締役社長
新田 洋太朗