元気とやま！子育て応援企業 実績報告
2020.05.21
子育て両立支援学校の行事や介護等の際には有給休暇取得促進。
子育て応援として手当を支給している。
土曜日の休みが多くなった事で、前後を連休とし有給休暇取得しやすくなった。
今後とも仕事と家庭の両立が出来る職場環境作りに取り組んでいきたいと思います。
#休暇の取得促進
株式会社花岡組
業種 : 建設業 所在地 : 魚津市 従業員数 : 3人
株式会社花岡組
業種：建設業 所在地：魚津市東尾崎5018番地
従業員数：3人
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企業名
株式会社花岡組
業種
建設業
所在地
魚津市東尾崎5018番地
従業員数
3人
TEL
0765-31-7041
FAX
0765-31-7295
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昭和２４年創業以来、公共工事を中心に地域の発展に努めてまいりました。
シンボルマーク
ＨＵＭＡＮＩＴＹ 人に優しく
ＨＥＲＴＦＵＬＬ 心豊かに
ＨＩＧＨＱＵＡＬＩＴＹ 高品質
をモットーにこれからも社会貢献に励みます。
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サイトに登録しました！
2020.05.11
働き方改革全般サイトに登録しました！
魚津市にある株式会社花岡組です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！
2020月3月17日に参加しました。
トップの子育て応援メッセージ
社員が、家族と共に子育てしやすい環境を整え、仕事と育児の両立を応援します。
代表取締役
花岡 立夫
行動計画の期間
2021年12月25日 ～ 2026年12月24日
行動計画の内容
１．計画期間 令和3年12月25日～令和8年12月24日までの5年間
２．内容
目標１：男性の子育て目的の休暇制度取得促進。
＜対策＞
令和3年12月～ 従業員に意見を聞くと共に、説明会の実施による周知。
目標２：学校等の行事に参加しやすい職場環境整備。
＜対策＞
令和3年１2月～ 従業員に意見を聞くと共に、検討開始。
令和4年 3月～ 計画的な行事参加に向けた検討開始。
目標3：子供を交通事故や防犯から守る活動の実施。
平成28年12月～ 子供110番として、地域の子供達を防犯から守る為の協力。
平成28年12月～ 従業員が安全運転の意識を高める啓発の実施。
平成30年6月～ 子育て支援金支給
２．内容
目標１：男性の子育て目的の休暇制度取得促進。
＜対策＞
令和3年12月～ 従業員に意見を聞くと共に、説明会の実施による周知。
目標２：学校等の行事に参加しやすい職場環境整備。
＜対策＞
令和3年１2月～ 従業員に意見を聞くと共に、検討開始。
令和4年 3月～ 計画的な行事参加に向けた検討開始。
目標3：子供を交通事故や防犯から守る活動の実施。
平成28年12月～ 子供110番として、地域の子供達を防犯から守る為の協力。
平成28年12月～ 従業員が安全運転の意識を高める啓発の実施。
平成30年6月～ 子育て支援金支給
取組実績・今後の取組み予定
現在の取組み
・出産祝い金制度
・子育て支援金支給
・子供が生まれる際の父親の休暇制度
・子育てに関連する休暇取得促進
・子供110番として、地域の子供達を防犯から守る為の協力。
今後の取組み予定
・社員より要望があれば検討、努力していきたい。
・出産祝い金制度
・子育て支援金支給
・子供が生まれる際の父親の休暇制度
・子育てに関連する休暇取得促進
・子供110番として、地域の子供達を防犯から守る為の協力。
今後の取組み予定
・社員より要望があれば検討、努力していきたい。