ハピログ株式会社

業種 : 情報通信業　所在地 : 高岡市　従業員数 : 3人

ハピログ株式会社

業種：情報通信業　所在地：高岡市本丸町2-36

従業員数：3人

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企業名

ハピログ株式会社

業種

情報通信業

所在地

高岡市本丸町2-36

従業員数

3人

TEL

0766-50-8496

企業PR

確かな「仕組み」をビジネスに。
私たちは、お客様の「事業を前へ進める仕組みをつくる」プロフェッショナル集団です。変化の激しい現代のビジネス環境において、単なる一時的な課題解決にとどまらず、持続的な成長を実現するための確かな基盤を構築します。

当社の強みは、企業の成長に不可欠な3つの領域をシームレスに統合した、一気通貫の支援体制です。
システム開発：業務効率化や自動化を叶え、次のステップを支える強固なIT基盤を構築します。
Webマーケティング：市場ニーズを的確に捉え、認知拡大から顧客獲得までの導線を最適化します。
コンサルティング：経営の課題に深く寄り添い、データと経験に基づいた成長戦略を共に描き出します。

これらを掛け合わせることで、一過性の施策で終わらせず、貴社が自走し続ける「仕組み」へと昇華させることが私たちの使命です。

点と点をつなぎ、未来への推進力に変える。私たちはビジネスの伴走者として、貴社の事業成長を徹底的に支援します。

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2026月6月29日に参加しました。

働き方改革の取組み

出産・育児・介護に関する支援

1. 出産・育児に関する支援
妊娠期から復職、そして子どもの成長に応じた切れ目のない支援を行っています。
男性の育児休業取得の推進
配偶者の出産直後から取得可能な「全社的な育休取得推奨マインド」の推奨をしています。
対象社員およびその上司への個別面談を実施し、取得率100%を目指します。

復職スムーズサポート
産休・育休からの復職前に「復職面談」を実施し、キャリアプランや働き方の希望をヒアリング。
復職直後の業務量や配属への配慮を行い、スムーズな職場復帰を伴走します。

育児に合わせた柔軟な勤務制度の拡充
子の看護休暇の時間単位取得：突発的な発熱や学校行事にも柔軟に対応できるよう、取得を最大限可能にしています。

2. 介護に関する支援
「介護離職」を防ぎ、仕事と介護をマネジメントできる体制を整えています。
在宅で介護や見守りを行いながらでも業務が継続できるよう、社内でも柔軟に対応しています。

イクボスの取組み

イクボス宣言

イクボス宣言
私は、共に働く仲間の豊かな人生と、会社の持続的な成長を両立させるため、ここに「イクボス」となることを宣言します。

部下のワーク・ライフ・バランスを応援します
育児、介護、自己啓発など、多様なライフステージにある部下を理解し、それぞれの事情に寄り添った柔軟な働き方を支援します。

業務効率化と成果の最大化を追求します
限られた時間の中で最大の成果を出せるよう、業務の無駄を見直し、効率的かつ生産性の高い強い組織をつくります。

自らも仕事と私生活を充実させます
私自身が有給休暇の取得や定時退社を率先して行い、仕事だけでなく、家族との時間や地域活動、趣味を全力で楽しむ姿を部下に示します。

私たちは、お互いを尊重し合い、誰もが生き生きと活躍できる職場環境をつくることで、イノベーションを生み出し、さらなる事業の発展を目指します。

ハピログ株式会社代表取締役　中林　秀仁

イクボス代表取締役
中林　秀仁

イクボス宣言をした理由・背景

【背景・理由】
当社はこれまで、質の高いサービスを提供すべく実直に業務に邁進してまいりました。しかし、激変する市場環境に対応し、さらなるイノベーションを起こすためには、長時間労働に依存しない「生産性の高い組織づくり」への転換が必要です。
限られた時間の中で最大の成果を上げるためには、業務の属人化を解消し、互いにフォローし合えるチームワークが欠かせません。働き方を見直し、業務効率化と部下のワーク・ライフ・バランスを同時に実現する舵取りを行うため、ここにイクボス宣言を行います。