株式会社宮崎工務店

業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 3人

株式会社宮崎工務店

業種:建設業 所在地:富山市栄町1-7-13

従業員数:3人

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企業名

株式会社宮崎工務店

業種

建設業

所在地

富山市栄町1-7-13

従業員数

3人

TEL

076-423-2642

FAX

076-423-2603

ホームページ

http://www.miyazaki1960.com

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2020.05.13

働き方改革全般

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富山市にある株式会社宮崎工務店です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 7

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

従業員の皆さんが安心して働けるよう、仕事も家庭も充実させられる働きやすい職場作りに取り組みます。また、子育て世代の従業員の皆さんが子育ての時間が十分確保できる柔軟な働き方を選べる職場環境の整備にも取り組みます。お父さんもどんどん子育てに参加しましょう。

代表取締役
山森 文暁

行動計画の期間

2021年11月01日 ~ 2026年10月31日

行動計画の内容

1.計画期間 令和3年11月1日~令和8年10月31日(五年間)

2.目標
①計画期間内に男性従業員向けに配偶者が出産する際の休暇制度を実施する。
②計画期間内に育児短時間勤務制度(小学校入学前の子供を持つ従業員が希望すれば、一定期間勤務時間の短縮が可能)を実施する。

3.対策(目標①②共通スケジュール)
令和 3年11月~  従業員のニーズのヒアリングをする
令和 4年4月~ 配偶者出産時の休暇制度及び育児短時間勤務制度の原案を作成する。
令和 5年10月~  制度の原案について従業員らの意見を聞く。
令和 6年4月~  制度の内容を確定させる。
令和 8年10月まで 制度に関し社内PRを行い、順次実施していく。

取組実績・今後の取組み予定

令和 3年11月~  従業員のニーズのヒアリングをする
令和 4年4月~ 配偶者出産時の休暇制度及び育児短時間勤務制度の原案を作成する。
令和 5年10月~  制度の原案について従業員らの意見を聞く。
令和 6年4月~  制度の内容を確定させる。
令和 8年10月まで 制度に関し社内PRを行い、順次実施していく。

わが社の自慢の取組み

毎月2回程度のノ-残業デ-