正社員、派遣社員の両立支援を応援いたします。

2022年04月01日 ～ 2026年03月31日

産前産後休業や育児休業等、育児休業給付（パパママプラス等）、産休・育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行い、現行法について、令和4月1日以降の改正点についても説明する。

対策　

令和4年10月1日　～　法に基づく諸制度の調査　　
令和6年4月1日　～　制度に対する説明会を開く
令和7年4月1日　～　制度利用者の質問等を受け付ける




　ノー残業ディを設ける。

対策　

令和4年　4月　1日　～　従業員の意識調査　ニーズの調査
令和5年　4月　1日　～　従業員へのPR
令和6年　4月　1日　～　利用状況により制度化を検討
令和7年　4月　1日　～　就業規則に記載（制度化）

正社員、派遣社員の男性の育児休業取得者とも有り