2023月6月7日に参加しました。
株式会社ほくつう富山支社
業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 120人
株式会社ほくつう富山支社
業種：建設業 所在地：富山市綾田町一丁目7番23号
従業員数：120人
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企業名
株式会社ほくつう富山支社
業種
建設業
所在地
富山市綾田町一丁目7番23号
従業員数
120人
TEL
076-431-1111
FAX
076-431-8446
ホームページ
https://www.hokutsu.co.jp/企業PR
私たちほくつうは、「アナタのミカタ」として様々な情報通信技術で皆様の暮らしをお支えしている会社です。
長年に渡り培ってきた技術とお客様からの信頼を以て、弱電設備・情報通信の分野ではリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いております。ほくつうには大きく分類して「社会インフラ事業」と、「ソリューションビジネス事業」の2つの事業領域がございます。
さらに、その事業領域の中でも、こちらのように様々なソリューション領域を設定し多種多様な機器を組合わせてお客様にシステム提案をしております。
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働き方改革の取組み
休暇の取得促進
リフレッシュ休暇制度（25歳、35歳、45歳、55歳時に付与）
有給休暇の平均取得日数12日以上実績
大型連休時に合わせ平日の有給休暇取得を推進
有給休暇の平均取得日数12日以上実績
大型連休時に合わせ平日の有給休暇取得を推進
健康経営の推進
富山県健康企業宣言ステップ1
健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定
健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定
長時間労働の削減
毎週水曜日はノー残業デー
労働生産性向上のための見直し
全社員がデータレスモバイルパソコンの支給で社外からも会社のネットワークに接続が可能
基幹システムの刷新
勤怠管理システムの刷新
社内ネットワークの刷新
基幹システムの刷新
勤怠管理システムの刷新
社内ネットワークの刷新
柔軟な働き方の導入
時差勤務制度
短時間勤務制度
短時間勤務制度
出産・育児・介護に関する支援
産前産後休暇制度
育児休業制度
介護休業制度
育児休業制度
介護休業制度
誰もが働きやすい職場環境づくり
2015年本社社屋新築移転
2018年高岡支店新築移転
2019年富山支社改築
2022年黒部営業所新築移転
誕生日祝い金制度
グループ研修制度
借上社宅制度
2018年高岡支店新築移転
2019年富山支社改築
2022年黒部営業所新築移転
誕生日祝い金制度
グループ研修制度
借上社宅制度
若者・高齢者・障害者の活躍に向けた取組み
ベテラン社員による若手社員向けのマイスター研修
定年再雇用65歳、延長雇用70歳
定年再雇用65歳、延長雇用70歳
その他
従業員持株制度
社内表彰制度
企業型確定拠出年金制度
各種階層別研修
各種メーカー研修への参加
社内表彰制度
企業型確定拠出年金制度
各種階層別研修
各種メーカー研修への参加
イクボスの取組み
イクボス宣言
イクボス宣言
私は、社員一人ひとりの仕事と家庭の調和を尊重・支援するとともに、自らも組織の業績を伸ばしつつ人生を楽しむ「イクボス」となるよう努めます。
１．社員が思い描くワークライフバランスを推進し、安心して働き続けられる福利厚生の向上に努めます。
２．仕事の効率化をすすめ、ノー残業デー制度を活用しつつ、更なる有給取得を推進します。
３．明るく相談のしやすい、風通しのよい、職場環境の構築に努めます。
株式会社ほくつう富山支社 執行役員支社長 村上 一浩
イクボス
執行役員支社長
村上 一浩
イクボス宣言をした理由・背景
昨今の働き方改革への取り組みと従業員満足度の向上に繋がるよう自ら率先して宣言することで仕事とプライベートの両立を充実させたい。また、男性の育児休暇取得の向上にも繋げたいと考えました。