短時間勤務活用で、仕事と家庭の両立を支援！
2023.05.10
子育て両立支援・短時間勤務活用で、仕事と家庭の両立を支援できるようにした。
・子供や孫の学校行事、親の介護などによる遅刻・早退・休暇が取得しやすい職場環境にした。
・残業時間を削減し、家庭で過ごす時間を拡充させた。
ハヤシ工業株式会社
業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 5人
ハヤシ工業株式会社
業種：建設業 所在地：富山市本郷町194-6
従業員数：5人
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企業名
ハヤシ工業株式会社
業種
建設業
所在地
富山市本郷町194-6
従業員数
5人
TEL
076-424-9073
FAX
076-424-1564
企業PR
弊社は長年にわたって、土木建設業として豊富な経験と現代的な技術を駆使し、今日の厳しい状況のなかで頑張っております。
正確で、より迅速な工事を目指し顧客の要望を第一として日頃より努力し活動します。
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元気とやま！子育て応援企業 実績報告
2021.05.28
子育て両立支援・子供や孫の学校行事、親の介護などによる遅刻・早退・休暇が取得しやすい職場環境にした。
・残業時間を削減し、家庭で過ごす時間を拡充させた。
サイトに登録しました！
2020.05.11
働き方改革全般サイトに登録しました！
富山市にあるハヤシ工業株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！
2020月3月17日に参加しました。
トップの子育て応援メッセージ
すべての従業員がその能力を十分に発揮し、安心して働き続けることが出来る環境の整備を図り、仕事と子育てを両立できる職場づくりを目指します。
代表取締役
林 隆義
行動計画の期間
2020年12月16日 ～ 2025年12月15日
行動計画の内容
計画期間
令和2年12月16日 ～ 令和7年12月15日（5年間）
内容
目標： 所定外労働を削減するために残業時間削減を実施する。
対策： 令和2年12月～ 従業員のニーズを把握する。
令和3年 2月～ 日数など制度の詳細について検討する。
令和3年 4月～ 制度を導入し、従業員に周知・啓発する。
令和2年12月16日 ～ 令和7年12月15日（5年間）
内容
目標： 所定外労働を削減するために残業時間削減を実施する。
対策： 令和2年12月～ 従業員のニーズを把握する。
令和3年 2月～ 日数など制度の詳細について検討する。
令和3年 4月～ 制度を導入し、従業員に周知・啓発する。
取組実績・今後の取組み予定
ノー残業デーの積極的な実施を進め、これを実行できた。
今後は子育てに日頃から参加出来るよう、従業員の要望を吸い上げ、利用促進や制度の改善を検討したい。
今後は子育てに日頃から参加出来るよう、従業員の要望を吸い上げ、利用促進や制度の改善を検討したい。