近年、ますます少子化が深刻な課題となっております。わが社も従業員のみなさんが子育てに積極的に参加できるような就業環境を確立し、実行できるように情報を収集し、実践できるよう心がけています。

2017年12月01日 ～ 2020年11月30日

１．計画期間　2017年12月１日～2020年11月30日

２．内容
【目標１】所定外労働を削減する為、ノー残業デーを設定、実施する。
＜対策＞
2017年12月～　社員の具体的なニーズ調査、制度の検討を開始
2018年２月～　社員に周知、実施

【目標２】親の働いている姿をみることができる『子ども参観日』を実施する。
＜対策＞
2017年12月～　社員の具体的なニーズ調査、制度の検討を開始
2018年２月～　社員に周知、実施

平成29年12月：社員のニーズヒアリング実施
平成30年２月：目標１及び２について社員に周知
平成30年８月：ノー残業デーの本格的実施、子ども参観日の実施

今後は、ノー残業デーの実施の継続及び定期的な子ども参観日の定着に向けてさらに細かいアンケート調査を行いたい。