入善町

業種 : その他　所在地 : 入善町　従業員数 : 人

入善町

業種：その他　所在地：入善町入膳3255（教育委員会）

従業員数：人

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企業名

入善町

業種

その他

所在地

入善町入膳3255（教育委員会）

従業員数

人

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2020.05.11

働き方改革全般

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入善町の取組みを随時発信していきます。
ぜひご覧ください！

Good!! 6件

2020月3月17日に参加しました。

働き方改革の取組み

休暇の取得促進

・年休５日連続取得を推進し、職員の年休取得を促進しています。
・夏季（７～９月）において特別休暇として５日を付与しています。

健康経営の推進

以下の取組みを実施しています。
・定期健康検診
・生活習慣病検診
・ストレスチェック
・人間ドック助成
・インフルエンザ予防接種助成

長時間労働の削減

・退庁記録簿を設置し、職員の午後８時以降の退庁を管理し、残業の状況を把握しています。
・所属長による業務の把握を図っています。

出産・育児・介護に関する支援

出産・育児休業後の職員が仕事と生活の両立が図れるよう、育児短時間勤務等の取得を促進しています。

誰もが働きやすい職場環境づくり

あいさつ、マナー、整理・整頓、清掃などを人事評価の項目として採り入れ、働きやすい環境づくりに努めています。

女性の活躍に向けた取組み

以下の取組みを実施しています。
・女性キャリア支援のための研修への取組み
・女性管理監督職の積極的登用

イクボスの取組み

イクボス宣言

　私は、共に働く職員のワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和の実現）と町民福祉の向上を図るため、自らも率先して仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となり、先頭に立って、この取り組みを推進することを宣言します。

1. 職員のライフスタイルやライフステージを尊重し、時間外労働の削減、年休等各種休暇の取得を促進することで、仕事と家庭生活の両立実現を応援します。

2. 男女が共に働きやすい、風通しのよい職場づくりに努め、職員の意欲の向上と成長を実践し、働きがいのある職場を示現します。

3. 活力ある組織の実現と業務の効率化を図り、更なる町民サービスの向上に努めます。

入善町 町長　笹島　春人

イクボス 町長
笹島　春人

イクボス宣言をした理由・背景

子育てしながら仕事をする人が増える中、仕事と育児を両立できるような環境を整えるため、上司自らも 率先して仕事と私生活を楽しむ「イクボス」となり、先頭に立って、この取り組みを推進しようと思い、 宣言いたしました。