東建設株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 富山市 従業員数 : 15人

東建設株式会社

業種:建設業 所在地:富山市天正寺546

従業員数:15人

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企業名

東建設株式会社

業種

建設業

所在地

富山市天正寺546

従業員数

15人

TEL

076-424-3187

FAX

076-424-3082

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元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.06.01

子育て両立支援

①朝礼、社内会議等々にスタッフに制度の周知。また情報提供及び相談体制の整備の実施。   
 今後も随時、諸制度の説明、相談体制の整備・周知を行います。
②子供とスポーツ大会参加の為の休暇
③週1日以上のノー残業デー。
④有給休暇取得の促進。                                                                                                                          

【取 組 実 績】
①朝礼、社内会議等々にスタッフに制度及び情報提供。また諸制度の説明。                                             
②若干名の従業員の子供の学校行事への参加。
③週平均4日以上ノー残業デーを実施しています。 
④年次有給休暇の取得の促進を図った結果、従業員一人当たりの年次有給休暇取得日数が前年と比べて増加した。

#休暇の取得促進

#長時間労働削減

Good!! 6

元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2020.05.12

子育て両立支援

①朝礼、社内会議等々にスタッフに制度の周知。また情報提供及び相談体制の整備の実施。                               今後も随時、諸制度の説明、相談体制の整備・周知を行います。   
②子供とスポーツ大会参加の為の休暇
③週1日以上のノー残業デー。                                                                                                                          
【取 組 実 績】                                 
①朝礼、社内会議等々にスタッフに制度及び情報提供。また諸制度の説明。                                     ②若干名の従業員の子供の学校行事への参加。
③週平均4日以上ノー残業デーを実施しています。

Good!! 6

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2020.05.11

働き方改革全般

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富山市にある東建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

当社では、社員が安心と希望を持って子どもを生み育てることができる環境をつくるため、子育て応援の取組を積極的に推進しています。

代表取締役
東 慎二

行動計画の期間

2023年12月01日 ~ 2028年11月30日

行動計画の内容

目標①:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
令和5年12月~ 法に基づく諸制度の調査
令和6年 4月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布


目標②:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。 

<対策>
令和7年 4月~ 管理職へのアンケート調査による実態把握
令和8年 4月~ 研修内容の検討
令和9年 4月~ 研修の実施


目標③:簡易託児室の設置に取り組む。   

<対策>
令和5年12月~ 法に基づく諸制度の調査
令和6年度 ~ 従業員へのヒアリング及びアンケート調査
令和7年度 ~ 利用ガイドラインの作成及び託児室の環境整備
令和8年度 ~ 運用開始

取組実績・今後の取組み予定

【取組み実績】
①学校行事への参加のための有給休暇の取得促進
②ノー残業デーの実施。 
③子育て世代の従業員へのヒアリング            
 
【今後の取組み予定】
今後も行動計画に沿って以下の取組みを進めていきます。
①子どもの行事に参加する際の有給休暇の取得。
②週1日以上、ノー残業デーとする。
③子育て世代の従業員へのヒアリング        

わが社の自慢の取組み

会社から結婚祝い金、出産祝い金を贈っている。