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富山市にある東建設株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください！

①朝礼、社内会議等々にスタッフに制度の周知。また情報提供及び相談体制の整備の実施。　　　
　今後も随時、諸制度の説明、相談体制の整備・周知を行います。
②子供とスポーツ大会参加の為の休暇
③週1日以上のノー残業デー。
④有給休暇取得の促進。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【取　組　実　績】
①朝礼、社内会議等々にスタッフに制度及び情報提供。また諸制度の説明。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
②若干名の従業員の子供の学校行事への参加。
③週平均４日以上ノー残業デーを実施しています。　
④年次有給休暇の取得の促進を図った結果、従業員一人当たりの年次有給休暇取得日数が前年と比べて増加した。

①朝礼、社内会議等々にスタッフに制度の周知。また情報提供及び相談体制の整備の実施。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今後も随時、諸制度の説明、相談体制の整備・周知を行います。　　　
②子供とスポーツ大会参加の為の休暇
③週1日以上のノー残業デー。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【取　組　実　績】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
①朝礼、社内会議等々にスタッフに制度及び情報提供。また諸制度の説明。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　②若干名の従業員の子供の学校行事への参加。
③週平均４日以上ノー残業デーを実施しています。