伸栄工業株式会社

業種 : 建設業 所在地 : 射水市 従業員数 : 22人

伸栄工業株式会社

業種:建設業 所在地:射水市小杉白石71番地

従業員数:22人

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企業名

伸栄工業株式会社

業種

建設業

所在地

射水市小杉白石71番地

従業員数

22人

TEL

0766-55-0084

FAX

0766-55-3364

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2020.05.01

働き方改革全般

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射水市にある伸栄工業株式会社です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

トップの子育て応援メッセージ

社員が生き生きと仕事をし、その能力を発揮できる会社を目標としています。そして、子育て世代の社員が家庭での子育てに積極的に参加できる職場の環境整備にも取り組みます。

代表取締役
串田 有弘

行動計画の期間

2020年04月01日 ~ 2025年03月31日

行動計画の内容

1.計画期間 令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間
2.内容
目標1:年次有給休暇の取得促進を図るため、年次有給休暇の計画的付与制度等を活用する等、社員が有給休暇を取得しやすい環境を作る。
<計画>
令和2年4月1日 労働者の意見を聴取して、現況を調査するとともに、有給休暇の取得率向上に向けて検討を開始する。
令和2年10月1日 意見聴取や現況調査を踏まえ、閑散期を中心に、年次有給休暇の計画的付与等の制度も含め、検討する。
令和3年6月1日以降 朝礼で制度の周知を図る。チラシ等を作成し、全社員に配布して周知・啓発を図り、実施する。
目標2:子を持つ社員が(学校行事等以外であっても)子供のために必要である場合、時間単位で休暇を取得できる制度を導入する。
<計画>
令和2年4月1日 労働者の意見を聴取して、現況を調査するとともに、制度として導入するための検討開始する。
令和2年10月1日 意見聴取や現況調査を踏まえ、詳細ついて検討を行う。
令和3年6月1日以降 朝礼で、周知を図る。チラシ等を作成し、全社員に配布して周知・啓発を図り、実施する。

取組実績・今後の取組み予定

【取組実績】
行動計画の目標に向け、現状を調査し、制度を導入するための体制を検討、社員の要望をヒアリング、チラシ等を配布するなど周知・啓発を実施しています。

【今後の取組み予定】
新たな行動計画の目標である制度の導入に向け、社員には引き続き家庭と仕事の両立支援のための周知・啓発を行い、また社員相互の工夫・調整によってお互いをカバーしながら両立できる社内環境整備に取り組みます。

わが社の自慢の取組み