株式会社干野設備

業種 : 建設業 所在地 : 小矢部市 従業員数 : 10人

株式会社干野設備

業種:建設業 所在地:小矢部市杉谷内137

従業員数:10人

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企業名

株式会社干野設備

業種

建設業

所在地

小矢部市杉谷内137

従業員数

10人

TEL

0766-69-8234

ホームページ

http://www.haikanya.com/

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元気とやま!子育て応援企業 実績報告

2021.05.28

子育て両立支援

・令和2年度従業員一人当たり年次有給休暇取得日数  16.8日(前年度比3.7日増)

#休暇の取得促進

Good!! 6

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2020.05.13

働き方改革全般

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小矢部市にある株式会社干野設備です。
弊社の取組みをぜひご覧ください!

Good!! 6

2020月3月17日に参加しました。

行動計画の期間

2020年01月01日 ~ 2024年12月31日

行動計画の内容

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため次の様に行動計画を策定する。

1.計画期間 令和2年1月1日~令和6年12月31日までの5年間

2.当社の課題 
基幹的な職種において女性比率が低く、補助的な職種において女性比率が高くなっている。
建設現場での作業のため女性が従事しにくい環境

3.定量的目標
総合職に従事する女性社員を5年間で2名以上にする

取組実績・今後の取組み予定

●長時間労働の防止を推進する
令和2年1月~ 組織のトップから長時間労働是正に関する強いメッセージの発信
令和2年4月~ ノー残業デーの設定

●多様なキャリアを選択できる環境づくり
令和2年4月~ 事務職から総合職等への転換制度の積極的な運用

情報公表

役員に占める女性の割合

33

トップの子育て応援メッセージ

子供は愛されてこそ花開きます。
お母さんだけでなく、お父さんも愛情をたっぷり注いであげて下さい。
子供達の笑顔と夢が花咲きますように。

代表取締役
干野政功

行動計画の期間

2020年01月01日 ~ 2024年12月31日

行動計画の内容

1.計画期間
 令和2年1 月1 日 ~ 令和6年12 月31 日

2.内容
目標1:男性従業員に育児休業に関しての知識を深める。育児休業給付、
育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
 ●令和2年1月~定期的に(4ヶ月に1回程度)従業員を対象とした勉強
会を開催
目標2:男性従業員に育児休業を取得させる。
<対策>
 ●令和2年1月~配偶者が出産予定の従業員に対して、必要に応じてヒ
アリングを行う
 ●令和2年4月~配偶者が出産予定の従業員に対して、育児休業を取得
するよう促す

取組実績・今後の取組み予定

目標1
令和2年1月~
定期的に(4ヶ月に1回程度)従業員を対象とした勉強会を開催

目標2
令和2年1月~
配偶者が出産予定の従業員に対して、必要に応じてヒアリングを行う
令和2年4月~
配偶者が出産予定の従業員に対して、育児休業を取得するよう促す

わが社の自慢の取組み